Лента
Добавить новость
15.07.2024 15:19:17
Запись эфира: ГОСТы и добровольная сертификация
Двоякая ситуация: с одной стороны мы как предприниматели любим приводить в пример высокое качество оказания услуг за рубежом, но при этом находясь "на своей территории" как будто бы сами себе даём отмашку на применение обходных путей и административных поблажек. Кому в конечном итоге нужны ГОСТы, ISO и охрана труда? Заказчикам, сотрудникам или самим руководителям и владельцам бизнеса?
В качестве одного из понятных всем с первого слова примеров организации бизнеса на высочайшем мировом уровне любят приводить рестораны быстрого питания Макдоналдс.
"Вы точно знаете, что в нем чисто, безопасно и недорого. И туалет всегда открыт. Вы знаете, что сеть работает семь дней в неделю. И вы даже можете знать, сколько маринованных огурчиков положат в ваш двойной чизбургер. И вам всё это известно до того, как вы выйдете из автомобиля в штате, в котором прежде никогда не бывали." (Чарльз Уилан, "Голая экономика").
Здесь нет никакой магии - только чёткое следование выбранной модели контроля качества на всех без исключения уровнях и беспрекословное следование регламенту оказания услуг.
Кто реально готов бросить вызов самому себе и выстроить процессы подобным образом? Что вообще нужно сделать, чтобы получить "синюю галочку" соответствия обновлённым отечественным и непроходящим международным стандартам? Готовы ли работодатели трудиться не только "на вывеску", но и заботится о безопасности своих сотрудников.
Друзья, сегодня состоялся очень важный и детально составленный разговор о сертификации услуг профессионального клининга. Обратите внимание, что информация от наших экспертов несёт в себе не просто рекомендательный характер: здесь собрана актуальные указания проверяющих органов по организации охраны труда на объектах, а также план действий по сертификации бизнеса.
ЗАПИСЬ ЭФИРА
Спикеры и блоки обсуждения:
В качестве одного из понятных всем с первого слова примеров организации бизнеса на высочайшем мировом уровне любят приводить рестораны быстрого питания Макдоналдс.
"Вы точно знаете, что в нем чисто, безопасно и недорого. И туалет всегда открыт. Вы знаете, что сеть работает семь дней в неделю. И вы даже можете знать, сколько маринованных огурчиков положат в ваш двойной чизбургер. И вам всё это известно до того, как вы выйдете из автомобиля в штате, в котором прежде никогда не бывали." (Чарльз Уилан, "Голая экономика").
Здесь нет никакой магии - только чёткое следование выбранной модели контроля качества на всех без исключения уровнях и беспрекословное следование регламенту оказания услуг.
Кто реально готов бросить вызов самому себе и выстроить процессы подобным образом? Что вообще нужно сделать, чтобы получить "синюю галочку" соответствия обновлённым отечественным и непроходящим международным стандартам? Готовы ли работодатели трудиться не только "на вывеску", но и заботится о безопасности своих сотрудников.
Друзья, сегодня состоялся очень важный и детально составленный разговор о сертификации услуг профессионального клининга. Обратите внимание, что информация от наших экспертов несёт в себе не просто рекомендательный характер: здесь собрана актуальные указания проверяющих органов по организации охраны труда на объектах, а также план действий по сертификации бизнеса.
ЗАПИСЬ ЭФИРА
Спикеры и блоки обсуждения:
- Начало беседы: Расшивалов Василий Стаурович, заместитель генерального директора ООО «СтройСертификация», рассказал о регламенте проверок документации и фактического соблюдения законодательства в сфере охраны труда в клининговых компаниях, озвучил основные нарушения и штрафные санкции. Обратите внимание, как точно эксперт указал на то, что "охрана труда - это процесс", а не единичная акция. Лучше один раз пройти полную процедуру организации охраны труда и поддерживать порядок, чем работать "на авось" и бегать от штрафов.
-
20:29 Ягодин Владимир, эксперт по сертификации ООО «СтройСертификация», рассказал о действующем сертификате соответствия для клининговой компании, принципах ISO, системе контроля качества и мотивации к сертификации.
- 37:00 Володин Николай Львович, генеральный директор, ведущий эксперт, автор курсов Центра обучения и консультирования «Московская школа клининга» (ЦОК «МШК»), рассказал об истории развития и действующем ГОСТе на оказание услуг профессиональной уборки, а также о процедуре получения сертификата.
15.07.2024 15:19:17
Роботы в клининге
По информации cleaning robot industry analysis в 2022-2027 гг. рынок роботов-уборщиков будет в среднем ежегодно расти на 23-24%. В качестве факторов, способствующих развитию отрасли, называют замену роботом человека, возможность использования в неудобных и труднодоступных местах, например, при мойке окон, внедрение систем «умный дом», уборку бассейнов. Тормозящим фактором называется стоимость внедрения и относительная дешевизна рабочей силы во многих странах.
Практически у всех крупных зарубежных производителей уборочной техники есть модели роботов уборщиков. Однако если количество типов пылесосов, поломоечных машин, райдеров и проч. исчисляется десятками, то роботы не имеют такого разнообразия. Создаётся впечатление, что это скорее имиджевые проекты. Как правило, это поломоечные машины, роботы-мойщики окон, санузлов. В западном полушарии назовём компании Hako, Karcher, Taski, Cleanfix, Tennant. Их производят в развитых европейских странах, США, Израиле. В восточном полушарии производителями являются Япония, Сингапур, Китай.
В России можно найти информацию о таких компаниях, как Автомикс, Ve Droid (Якутск), Вейбот инжииринг, Robots to Business (Ярославль). Недавно заявила о себе московская компания Яку Роботикс. Попытка подробнее узнать о практической стороне дела путём запросов и обзвонов показала, что якутская компания работу приостановила на неограниченный срок, Автомикс по-прежнему находится в режиме тестирования, а в ярославской компании числится два сотрудника…
Почему фактическое внедрение робототехники идёт так медленно?
В первую очередь производители говорят о замене человека машиной. Так ли это на самом деле? Машина сама не может заменить изношенную деталь, приготовить рабочий раствор. При возникновении внештатной ситуации робот уведомит об этом оператора, но решать проблему будет человек. Так, на объекте, обслуживаемом роботом, всё равно должен находиться специально обученный оператор, подготовка которого будет стоить недёшево. У каждого производителя роботов есть свои «фишки», секреты, которые тщательно хранятся. Таким образом, если у вас есть два робота разных компаний, то понадобятся либо два сотрудника, либо один, пошедший два разных обучения. В любом случае без специалиста не обойтись, и стоить он будет дороже, чем обычный оператор поломоечной машины при гораздо меньшей занятости.
Во-вторых – производительность. Возьмём для примера робот-поломойщик от Клинфикс. Скорость уборки поверхности без препятствий – 1200 кв.м/час. Среднего класса райдер имеет практическую производительность 4000-4600 кв.м/час. Более совершенные модели заявляют о возможности до 16500 кв.м/час (подметально-моечная машина на дизельном топливе). Из этого следует, что на одной зарядке аккумулятора роботом будет убрана 1/3 площади, убираемой райдером. Следовательно, увеличивается износ аккумулятора (тоже недешёвая часть машины). Заявленный отечественный робот «Unit» на одном заряде может работать 6 часов и за это время убрать 4000 кв.м.
Третий момент – ремонтопригодность. Как уже сказано, каждый производитель хранит свои секреты и не предоставляет покупателю подробную техническую документацию. При какой-либо аварии или даже незначительной поломке придётся обращаться к продавцу. В нестабильной международной ситуации никто не даст гарантии, что завтра эта компания будет работать в стране или осуществлять поставки машин и запчастей. Отечественные ремонтники в отсутствие технической документации будут бессильны.
В четвёртых – цена. Всё тот же Клинфикс (не самая продвинута модель) продаёт своего робота за 7,1 млн.руб. Её же райдер с производительностью 3,1 тыс.кв.м/час обойдётся в 2 млн.руб. Отечественный «UNIT» предлагается за 2 млн.руб. (без дополнительных аксессуаров).
И наконец, пятое и последнее — непредвиденные ситуации. Если при использовании в ТЦ после закрытия, когда клинеры заняты другой работой, а робот не спеша ползает по полу, его применение и удобно и оправдано, то на вокзалах и аэропортах при круглосуточном скоплении людей его и так небольшая производительность ещё сильнее упадёт. И дети, и взрослые любят пообщаться и подразнить роботов, а это в любой момент может создать нештатную, порой критически опасную ситуацию.
N.B. Пионерами в области гражданской робототехники можно считать автомобилистов. Только у лидера, компании Tesla, за последнее время было отмечено 17 аварий со смертельным исходом из-за сбоя ПО. В частности на МКАД автопилот не распознал припаркованный эвакуатор. В результате погиб водитель и двое детей. От подобного сбоя не гарантированы и клининговые роботы. На складах класса «А», где круглосуточно на приличных скоростях работают погрузчики, ричтраки и штабелёры, столкновение с роботом окажется трагичным как для людей, так и для техники.
Пожалуй, самое светлое будущее у роботов-стекломоев, так как скорость там не очень важна, уборщик пока будет занят другими делами, а в соблюдении правил ТБ он не нуждается, не боится высоты и головокружений. Есть неплохие перспективы и у роботов-уборщиков санузлов.
Одна отечественная клининговая компания поделилась положительными эмоциями от использования робота-поломойщика в ТЦ. Их восхитила скорость уборки аж 1200 кв.м/час при необходимости подзарядки каждые 2 часа. Сказано и об экономии 2 тыс.литров воды в месяц, правда, не объяснено, за счёт чего она достигается. Не ясно и в чём заключается экономия и окупаемость. Общий тон публикации – это восторженность от своей причастности к модному течению.
Судя по всему, роботобудущее Земли, описанное писателями-фантастами, пока откладывается.
Практически у всех крупных зарубежных производителей уборочной техники есть модели роботов уборщиков. Однако если количество типов пылесосов, поломоечных машин, райдеров и проч. исчисляется десятками, то роботы не имеют такого разнообразия. Создаётся впечатление, что это скорее имиджевые проекты. Как правило, это поломоечные машины, роботы-мойщики окон, санузлов. В западном полушарии назовём компании Hako, Karcher, Taski, Cleanfix, Tennant. Их производят в развитых европейских странах, США, Израиле. В восточном полушарии производителями являются Япония, Сингапур, Китай.
В России можно найти информацию о таких компаниях, как Автомикс, Ve Droid (Якутск), Вейбот инжииринг, Robots to Business (Ярославль). Недавно заявила о себе московская компания Яку Роботикс. Попытка подробнее узнать о практической стороне дела путём запросов и обзвонов показала, что якутская компания работу приостановила на неограниченный срок, Автомикс по-прежнему находится в режиме тестирования, а в ярославской компании числится два сотрудника…
Почему фактическое внедрение робототехники идёт так медленно?
В первую очередь производители говорят о замене человека машиной. Так ли это на самом деле? Машина сама не может заменить изношенную деталь, приготовить рабочий раствор. При возникновении внештатной ситуации робот уведомит об этом оператора, но решать проблему будет человек. Так, на объекте, обслуживаемом роботом, всё равно должен находиться специально обученный оператор, подготовка которого будет стоить недёшево. У каждого производителя роботов есть свои «фишки», секреты, которые тщательно хранятся. Таким образом, если у вас есть два робота разных компаний, то понадобятся либо два сотрудника, либо один, пошедший два разных обучения. В любом случае без специалиста не обойтись, и стоить он будет дороже, чем обычный оператор поломоечной машины при гораздо меньшей занятости.
Во-вторых – производительность. Возьмём для примера робот-поломойщик от Клинфикс. Скорость уборки поверхности без препятствий – 1200 кв.м/час. Среднего класса райдер имеет практическую производительность 4000-4600 кв.м/час. Более совершенные модели заявляют о возможности до 16500 кв.м/час (подметально-моечная машина на дизельном топливе). Из этого следует, что на одной зарядке аккумулятора роботом будет убрана 1/3 площади, убираемой райдером. Следовательно, увеличивается износ аккумулятора (тоже недешёвая часть машины). Заявленный отечественный робот «Unit» на одном заряде может работать 6 часов и за это время убрать 4000 кв.м.
Третий момент – ремонтопригодность. Как уже сказано, каждый производитель хранит свои секреты и не предоставляет покупателю подробную техническую документацию. При какой-либо аварии или даже незначительной поломке придётся обращаться к продавцу. В нестабильной международной ситуации никто не даст гарантии, что завтра эта компания будет работать в стране или осуществлять поставки машин и запчастей. Отечественные ремонтники в отсутствие технической документации будут бессильны.
В четвёртых – цена. Всё тот же Клинфикс (не самая продвинута модель) продаёт своего робота за 7,1 млн.руб. Её же райдер с производительностью 3,1 тыс.кв.м/час обойдётся в 2 млн.руб. Отечественный «UNIT» предлагается за 2 млн.руб. (без дополнительных аксессуаров).
И наконец, пятое и последнее — непредвиденные ситуации. Если при использовании в ТЦ после закрытия, когда клинеры заняты другой работой, а робот не спеша ползает по полу, его применение и удобно и оправдано, то на вокзалах и аэропортах при круглосуточном скоплении людей его и так небольшая производительность ещё сильнее упадёт. И дети, и взрослые любят пообщаться и подразнить роботов, а это в любой момент может создать нештатную, порой критически опасную ситуацию.
N.B. Пионерами в области гражданской робототехники можно считать автомобилистов. Только у лидера, компании Tesla, за последнее время было отмечено 17 аварий со смертельным исходом из-за сбоя ПО. В частности на МКАД автопилот не распознал припаркованный эвакуатор. В результате погиб водитель и двое детей. От подобного сбоя не гарантированы и клининговые роботы. На складах класса «А», где круглосуточно на приличных скоростях работают погрузчики, ричтраки и штабелёры, столкновение с роботом окажется трагичным как для людей, так и для техники.
Пожалуй, самое светлое будущее у роботов-стекломоев, так как скорость там не очень важна, уборщик пока будет занят другими делами, а в соблюдении правил ТБ он не нуждается, не боится высоты и головокружений. Есть неплохие перспективы и у роботов-уборщиков санузлов.
Одна отечественная клининговая компания поделилась положительными эмоциями от использования робота-поломойщика в ТЦ. Их восхитила скорость уборки аж 1200 кв.м/час при необходимости подзарядки каждые 2 часа. Сказано и об экономии 2 тыс.литров воды в месяц, правда, не объяснено, за счёт чего она достигается. Не ясно и в чём заключается экономия и окупаемость. Общий тон публикации – это восторженность от своей причастности к модному течению.
Судя по всему, роботобудущее Земли, описанное писателями-фантастами, пока откладывается.
15.07.2024 15:19:17
Требования ГОСТа в клининге, охрана труда и добровольная сертификация
Неудобная тема профессиональных травм и заболеваний специалистов клининговой службы зачастую обговаривается вскользь с пометками "проследить" и "обеспечить". На практике всё сводится к выполнению сроков заказа "без шума и пыли". Какой ценой происходит обеспечение чистоты и комфорта на объектах?
Есть виды клининговых работ, очевидных по риску и опасности исполнения, например, промышленная уборка, мойка окон на высоте, вывоз тяжёлого и крупногабаритного мусора. Частыми травмами работников данных секторов становятся вывихи, синяки и переломы.
Работа с концентрированными химикатами на специфических объектах, а также регулярное контактирование с чистящими средствами в перспективе приводят к повышенному риску развития заболеваний дыхательных путей, дерматитам и даже раку.
Сейчас здорово освещается тенденция развития рынка клининга, идёт работа по активному поиску и найму сотрудников, даже развилась некоторая конкуренция за особо ценные кадры. Но никто не говорит о том, насколько большой пласт сотрудников вынуждены оставить рабочие места раньше времени ввиду ухудшения состояния здоровья и психологического истощения. Постоянная работа "на ногах", болезни суставов, переработки и выгорание - минимальный набор в данном секторе.
"Мы создаём рабочие места", "они должны представлять, куда идут трудиться", "кто-то же должен проводить уборку" - утверждения, которые сложно оспорить, но надо доработать. Необходимо "очеловечить" условия труда специалиста клининговой службы, признать ценность сотрудников и результаты их работы - это ответственность клининговой компании-нанимателя и контролирующих органов.
Актуальным, но немного расплывчатым остаётся вопрос охраны окружающей среды. Если одна или несколько компаний возьмут курс на экономию воды и применение биоразлагаемых чистящих средств - это станет, безусловно, прекрасным примером осознанного ведения бизнеса, но по эффективности - "капля в море". Здесь нужен коллективное внедрение и повсеместный контроль.
"Спрос рождает предложение"? Если заказчика беспокоит исключительно низкая цена договора на обслуживание объекта, он вряд ли станет задумываться об охране труда конкретного сотрудника, его здоровье и душевных переживаниях. Тем более - о далёких перспективах состояния окружающей среды. Получается, что ответственность несёт каждая из сторон. Ответственной клининговой компании мало получить сертификат в подтверждение соответствия международным стандартам охраны труда - надо чтобы теперь кто-то купил эти услуги.
Друзья, приглашаем вас к серьёзному разговору. Поговорим о ГОСТе, который регламентирует виды работ в сфере профессиональной уборки. Будем разбираться с понятиями и нормами "охраны труда и окружающей среды". А также узнаем о сертификации по международным стандартам.
Дата: 16.09
Время: 11.00
РЕГИСТРАЦИЯ ПО ССЫЛКЕ
Спикеры:
Расшивалов Василий Стаурович, заместитель генерального директора ООО «СтройСертификация».
Тема выступления: «Охрана труда, требования современного законодательства и проблемы при их реализации». Зачем вообще нужна охрана труда на предприятиях, какие изменения в законодательстве произошли за последние два года, чего ожидать в ближайшем будущем (обязательная оценка профессиональных рисков, изменения в порядке обучения работников, изменения в обеспечении спецодеждой).
Володин Николай Львович, генеральный директор, ведущий эксперт, автор курсов Центра обучения и консультирования «Московская школа клининга» (ЦОК «МШК»).
Тема выступления: "ГОСТ в клининге". Вместе с Николаем Львовичем будем разбираться с темами:
1. Техническое регулирование и место стандартизации в ТР.
2. Первый ГОСТ и развитие стандартизации в клининге.
3. Виды стандартизации и их отличие.
4. Стандарты - условия, требования, категорирование. Помощь малым и средним предприятиям.
5. Стандарты как основа для профессиональной подготовки и обучения персонала.
6. Стандарты и нормативная документация других отраслей, необходимые для клининга.
Ягодин Владимир Николаевич, эксперт ООО «СтройСертификация».
Тема выступления: "Добровольная сертификация на основе международных стандартов".
Сертификация работ и услуг - это процедура подтверждения соответствия результата деятельности компании (работы, услуги) нормативным документам. В рамках эфира поговорим о принципах, способах внедрения и итогах сертификации ГОСТ Р ИСО 9001-2015, ГОСТ Р ИСО 14001-2016, ГОСТ Р ИСО 45001-2020, а также об интегрированной системе менеджмента.
Есть виды клининговых работ, очевидных по риску и опасности исполнения, например, промышленная уборка, мойка окон на высоте, вывоз тяжёлого и крупногабаритного мусора. Частыми травмами работников данных секторов становятся вывихи, синяки и переломы.
Работа с концентрированными химикатами на специфических объектах, а также регулярное контактирование с чистящими средствами в перспективе приводят к повышенному риску развития заболеваний дыхательных путей, дерматитам и даже раку.
Сейчас здорово освещается тенденция развития рынка клининга, идёт работа по активному поиску и найму сотрудников, даже развилась некоторая конкуренция за особо ценные кадры. Но никто не говорит о том, насколько большой пласт сотрудников вынуждены оставить рабочие места раньше времени ввиду ухудшения состояния здоровья и психологического истощения. Постоянная работа "на ногах", болезни суставов, переработки и выгорание - минимальный набор в данном секторе.
"Мы создаём рабочие места", "они должны представлять, куда идут трудиться", "кто-то же должен проводить уборку" - утверждения, которые сложно оспорить, но надо доработать. Необходимо "очеловечить" условия труда специалиста клининговой службы, признать ценность сотрудников и результаты их работы - это ответственность клининговой компании-нанимателя и контролирующих органов.
Актуальным, но немного расплывчатым остаётся вопрос охраны окружающей среды. Если одна или несколько компаний возьмут курс на экономию воды и применение биоразлагаемых чистящих средств - это станет, безусловно, прекрасным примером осознанного ведения бизнеса, но по эффективности - "капля в море". Здесь нужен коллективное внедрение и повсеместный контроль.
"Спрос рождает предложение"? Если заказчика беспокоит исключительно низкая цена договора на обслуживание объекта, он вряд ли станет задумываться об охране труда конкретного сотрудника, его здоровье и душевных переживаниях. Тем более - о далёких перспективах состояния окружающей среды. Получается, что ответственность несёт каждая из сторон. Ответственной клининговой компании мало получить сертификат в подтверждение соответствия международным стандартам охраны труда - надо чтобы теперь кто-то купил эти услуги.
Друзья, приглашаем вас к серьёзному разговору. Поговорим о ГОСТе, который регламентирует виды работ в сфере профессиональной уборки. Будем разбираться с понятиями и нормами "охраны труда и окружающей среды". А также узнаем о сертификации по международным стандартам.
Дата: 16.09
Время: 11.00
РЕГИСТРАЦИЯ ПО ССЫЛКЕ
Спикеры:
Расшивалов Василий Стаурович, заместитель генерального директора ООО «СтройСертификация».
Тема выступления: «Охрана труда, требования современного законодательства и проблемы при их реализации». Зачем вообще нужна охрана труда на предприятиях, какие изменения в законодательстве произошли за последние два года, чего ожидать в ближайшем будущем (обязательная оценка профессиональных рисков, изменения в порядке обучения работников, изменения в обеспечении спецодеждой).
Володин Николай Львович, генеральный директор, ведущий эксперт, автор курсов Центра обучения и консультирования «Московская школа клининга» (ЦОК «МШК»).
Тема выступления: "ГОСТ в клининге". Вместе с Николаем Львовичем будем разбираться с темами:
1. Техническое регулирование и место стандартизации в ТР.
2. Первый ГОСТ и развитие стандартизации в клининге.
3. Виды стандартизации и их отличие.
4. Стандарты - условия, требования, категорирование. Помощь малым и средним предприятиям.
5. Стандарты как основа для профессиональной подготовки и обучения персонала.
6. Стандарты и нормативная документация других отраслей, необходимые для клининга.
Ягодин Владимир Николаевич, эксперт ООО «СтройСертификация».
Тема выступления: "Добровольная сертификация на основе международных стандартов".
Сертификация работ и услуг - это процедура подтверждения соответствия результата деятельности компании (работы, услуги) нормативным документам. В рамках эфира поговорим о принципах, способах внедрения и итогах сертификации ГОСТ Р ИСО 9001-2015, ГОСТ Р ИСО 14001-2016, ГОСТ Р ИСО 45001-2020, а также об интегрированной системе менеджмента.
15.07.2024 15:19:17
Запись эфира: взаимодействие с госорганами и ассоциациями
Друзья! Елена Васильева , генеральный директор ТМ Shtolzer, ведущий эксперт и основатель площадки УБИРАЙ.РФ, встретилась с корифеями индустрии чистоты, стоявшими у истоков разных её ответвлений ещё в далёкие девяностые. За это время игроки рынка клининга признали эффективность и очевидную необходимость профессиональных объединений для обмена опытом, защиты своих интересов перед государственными органами и участии в законотворчестве.
ЗАПИСЬ ЭФИРА
Красной нитью в эфире проходит тема лицензирования услуг дезинфекции. Как оказалось, новый законопроект затрагивает гораздо больше исполнителей, неочевидных на первый взгляд. Например, компании, которые подписали контракт на обслуживание медицинских учреждений, в том числе на обработку текстиля, будут обязаны иметь соответствующую лицензию.
Блоки и основные тезисы беседы:
0:08 Рябичев Юрий, вице-президент НП «ОПОРА», генеральный директор Группы компаний «ПРИМЕКС», руководитель Ассоциации русских уборочных компаний, рассказал о возможностях и достижениях НП «ОПОРА» и АРУК, инициативе создания и мерах поддержки бизнеса на базе платформы МСП, а также рассказал о мерах защиты компаний от несанкционированного натиска контролирующих органов.
Контакты для связи с АРУК:
Геннадий Дасевич
+7 (925) 104-56-30
csaruk@mail.ru
19:08 Людмила Сергеевна Бойко, исполнительный директор Национальной организации дезинфекционистов, чётко и по пунктам рассказала всё о новом законе о лицензировании услуг по дезинфекции: предпосылки и необходимость законопроекта, когда вступит в силу и кого коснётся, кто будет проверять исполнение закона, где проходит обучение и кто уполномочен выдавать официальные лицензии, а также озвучила преимущества и условия вступления профильных компаний в Национальную организацию дезинфекционистов.
35:45 Берцев Леонид Львович, президент Ассоциации предприятий химической чистки и прачечных, издатель и постоянный автор специализированного журнала "Химчистка и Прачечная", проанонсировал выставку оборудования для химчисток и прачечных в Китае, рассказал о проблемах и перспективах профильного образования, в том числе - на базе Колледжа индустрии гостеприимства и менеджмента № 23, а также рассказал о мерах поддержки предпринимателей в сфере химчистки со стороны Ассоциации.
Контакты для связи с Ассоциацией предприятий химической чистки и прачечных:
Берцев Леонид Львович
+7 (495) 765-09-84
Большое спасибо всем участникам беседы! Подчёркиваем: важно получать информацию из весомых, достоверных источников. Деловое взаимодействие внутри профильных ассоциаций и прямой контакт с госорганами открывают доступ к многолетнему профессиональному опыту и протекции.
ЗАПИСЬ ЭФИРА
Красной нитью в эфире проходит тема лицензирования услуг дезинфекции. Как оказалось, новый законопроект затрагивает гораздо больше исполнителей, неочевидных на первый взгляд. Например, компании, которые подписали контракт на обслуживание медицинских учреждений, в том числе на обработку текстиля, будут обязаны иметь соответствующую лицензию.
Блоки и основные тезисы беседы:
0:08 Рябичев Юрий, вице-президент НП «ОПОРА», генеральный директор Группы компаний «ПРИМЕКС», руководитель Ассоциации русских уборочных компаний, рассказал о возможностях и достижениях НП «ОПОРА» и АРУК, инициативе создания и мерах поддержки бизнеса на базе платформы МСП, а также рассказал о мерах защиты компаний от несанкционированного натиска контролирующих органов.
Контакты для связи с АРУК:
Геннадий Дасевич
+7 (925) 104-56-30
csaruk@mail.ru
19:08 Людмила Сергеевна Бойко, исполнительный директор Национальной организации дезинфекционистов, чётко и по пунктам рассказала всё о новом законе о лицензировании услуг по дезинфекции: предпосылки и необходимость законопроекта, когда вступит в силу и кого коснётся, кто будет проверять исполнение закона, где проходит обучение и кто уполномочен выдавать официальные лицензии, а также озвучила преимущества и условия вступления профильных компаний в Национальную организацию дезинфекционистов.
35:45 Берцев Леонид Львович, президент Ассоциации предприятий химической чистки и прачечных, издатель и постоянный автор специализированного журнала "Химчистка и Прачечная", проанонсировал выставку оборудования для химчисток и прачечных в Китае, рассказал о проблемах и перспективах профильного образования, в том числе - на базе Колледжа индустрии гостеприимства и менеджмента № 23, а также рассказал о мерах поддержки предпринимателей в сфере химчистки со стороны Ассоциации.
Контакты для связи с Ассоциацией предприятий химической чистки и прачечных:
Берцев Леонид Львович
+7 (495) 765-09-84
Большое спасибо всем участникам беседы! Подчёркиваем: важно получать информацию из весомых, достоверных источников. Деловое взаимодействие внутри профильных ассоциаций и прямой контакт с госорганами открывают доступ к многолетнему профессиональному опыту и протекции.
15.07.2024 15:19:17
Онлайн встреча: взаимодействие с госорганами и ассоциациями
Друзья, вы уже догадываетесь, что будет в среду?
Эфир!
Кстати, признавайтесь: кто из вас интроверт, а кто - экстраверт в вопросе профессиональной деятельности? Если присмотреться, то одни как будто нарочно занимают нейтральную позицию: "оставьте меня в покое, я просто хочу работать." Вместе с тем вторые - как будто везде и всюду, всё узнают первыми, где-то находят полезные контакты и "выходы", получают хорошие заказы и успевают вовремя переориентировать бизнес. Первые смотрят на них с негодованием и досадой и называют это "просто повезло".
Мы предлагаем не отрываться от профессионального сообщества и включаться в совместную работу! В ближайшем эфире мы расскажем, как взаимодействие с органами государственной власти и отраслевыми ассоциациями способствуют развитию индустрии чистоты и повышению качество услуг. Также расскажем о проекте «ЖУРНАЛ» на портале УБИРАЙ.РФ, познакомим вас с руководителями трех профессиональных клининговых ассоциаций и обсудим последние новости рынка профессиональной уборки.
Спикеры:
Время: 11:00
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Эфир!
Кстати, признавайтесь: кто из вас интроверт, а кто - экстраверт в вопросе профессиональной деятельности? Если присмотреться, то одни как будто нарочно занимают нейтральную позицию: "оставьте меня в покое, я просто хочу работать." Вместе с тем вторые - как будто везде и всюду, всё узнают первыми, где-то находят полезные контакты и "выходы", получают хорошие заказы и успевают вовремя переориентировать бизнес. Первые смотрят на них с негодованием и досадой и называют это "просто повезло".
Мы предлагаем не отрываться от профессионального сообщества и включаться в совместную работу! В ближайшем эфире мы расскажем, как взаимодействие с органами государственной власти и отраслевыми ассоциациями способствуют развитию индустрии чистоты и повышению качество услуг. Также расскажем о проекте «ЖУРНАЛ» на портале УБИРАЙ.РФ, познакомим вас с руководителями трех профессиональных клининговых ассоциаций и обсудим последние новости рынка профессиональной уборки.
Спикеры:
- Васильева Елена, генеральный директор ТМ Shtolzer, ведущий эксперт и основатель площадки УБИРАЙ.РФ.
- Рябичев Юрий, вице-президент НП «ОПОРА», генеральный директор Группы компаний «ПРИМЕКС».
- Берцев Леонид, издатель и постоянный автор специализированного журнала "Химчистка и Прачечная".
Время: 11:00
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
15.07.2024 15:19:17
Три источника и три составные части клининга
Для нормальной качественной работы любой клининговой компании необходимо иметь технические средства, качественную профессиональную химию и инвентарь.
Мы уже рассмотрели ситуацию на рынке техники и химии. Настала очередь инвентаря - это тележки, вёдра, контейнеры, мопы, швабры, щётки, сгоны, мешки и перчатки, а также все виды протирочных материалов.
Если на рынке химии с импортозамещением дело обстоит более менее благополучно, то в отношении инвентаря этого не скажешь. Отечественная продукция развивается в большей степени в отношении мелкого инвентаря, зачастую не требующего значительных производственных мощностей. Активно развивается производство падов, сквиджей, щёток, сгонов и проч., то есть инвентаря и расходных материалов эконом-класса с коротким сроком службы. Значительно хуже обстоит дело с различными видами тележек. Среди отечественных производителей одно- и двух вёдерных тележек для клининга довольно известной является компания Metal clean. Чтобы разработать более сложный инвентарь, такой как тележки, швабры, системы уборки и т.д., нужны годы работы, исследовательские отделы, тестирования и инвестиции в оборудование и производственные мощности.
По-прежнему можно найти продукцию таких давно знакомых брендов, как Виледа, Вермоп, Рива Рус, SYR и др. Опрос продающих компаний показал, что поставки осуществляются, как и раньше, причём непосредственно из стран-производителей: Германии, Дании, Великобритании, а также из Турции (FANTOM PROFESSIONAL, Ermop) и с заводов Китая.
Из-за роста логистических издержек цены несколько выросли, но в пределах инфляции. По крайней мере, по заверениям продавцов. Не снижающуюся стабильность спроса можно объяснить тем, что продукция вышеназванных брендов широко применяется на тех объектах, где в обязательном порядке необходимо соблюдение принципов ХАССП и часто проводятся проверки санитарно-гигиенического состояния объекта. Соответственно и ассортимент товаров подстроен под эти требования: это единая цветовая кодировка, специальные стенды-держатели и прочее. Кроме того, высокое качество позволяет использовать инвентарь довольно длительное время, что в периоды кризисов всегда играет большую роль.
Без мелкого инвентаря и расходников в клининге никак не обойдёшься. В этом сегменте наиболее заметно импортозамещение. Отмечается и география. Как говорится, от Москвы до самых до окраин: Казань, Нижнекамск, Сосновый Бор, Санкт-Петербург, Королёв и др. Назовём только некоторые, наиболее популярные компании: Росмоп, Клинпарт, ОНМ, ACGM, A-WM, Cleania, Ювентлайн, Пад энд Браш, Абразивные технологии, Iplast, Текстиль Восток. Некоторые осуществляют поставки и в страны СНГ.
Пионером импортозамещения считался челябинский завод нетканых материалов C-Airlaid, основанный в 2004 году и предлагающий рынку нетканые материалы последнего поколения. Продукция пользовалась спросом по всей стране, особенно в период ковида. Завод работал на пределе мощностей. Однако в 2019 году предприятие было признано банкротом и выставлено на торги. Судя по реестру банкротств по данным на конец апреля т.г. объект ещё не продан.
Мы рассмотрели основные составляющие, необходимые для ведения качественного клинингового бизнеса. Жизнь вносит свои коррективы, и мы начинаем всё меньше зависеть от внешних факторов. Производство отечественных продуктов растёт, хотя и не быстро, а подчас не благодаря, а вопреки. Процессы эти будут идти и дальше, а мы на платформе УБИРАЙ.РФ будем их отслеживать и им содействовать по мере наших скромных сил.
Обратите внимание на категории инвентаря и расходных материалов в каталоге на портале УБИРАЙ.РФ. Здесь вы сможете собрать весомую корзину эффективных, эргономичных и долговечных товаров.
Инвентарь для уборки:
Инвентарь для химчистки и прачечной
Садовый инвентарь
Кухонный инвентарь
Хранение и транспортировка
Мы уже рассмотрели ситуацию на рынке техники и химии. Настала очередь инвентаря - это тележки, вёдра, контейнеры, мопы, швабры, щётки, сгоны, мешки и перчатки, а также все виды протирочных материалов.
Если на рынке химии с импортозамещением дело обстоит более менее благополучно, то в отношении инвентаря этого не скажешь. Отечественная продукция развивается в большей степени в отношении мелкого инвентаря, зачастую не требующего значительных производственных мощностей. Активно развивается производство падов, сквиджей, щёток, сгонов и проч., то есть инвентаря и расходных материалов эконом-класса с коротким сроком службы. Значительно хуже обстоит дело с различными видами тележек. Среди отечественных производителей одно- и двух вёдерных тележек для клининга довольно известной является компания Metal clean. Чтобы разработать более сложный инвентарь, такой как тележки, швабры, системы уборки и т.д., нужны годы работы, исследовательские отделы, тестирования и инвестиции в оборудование и производственные мощности.
По-прежнему можно найти продукцию таких давно знакомых брендов, как Виледа, Вермоп, Рива Рус, SYR и др. Опрос продающих компаний показал, что поставки осуществляются, как и раньше, причём непосредственно из стран-производителей: Германии, Дании, Великобритании, а также из Турции (FANTOM PROFESSIONAL, Ermop) и с заводов Китая.
Из-за роста логистических издержек цены несколько выросли, но в пределах инфляции. По крайней мере, по заверениям продавцов. Не снижающуюся стабильность спроса можно объяснить тем, что продукция вышеназванных брендов широко применяется на тех объектах, где в обязательном порядке необходимо соблюдение принципов ХАССП и часто проводятся проверки санитарно-гигиенического состояния объекта. Соответственно и ассортимент товаров подстроен под эти требования: это единая цветовая кодировка, специальные стенды-держатели и прочее. Кроме того, высокое качество позволяет использовать инвентарь довольно длительное время, что в периоды кризисов всегда играет большую роль.
Без мелкого инвентаря и расходников в клининге никак не обойдёшься. В этом сегменте наиболее заметно импортозамещение. Отмечается и география. Как говорится, от Москвы до самых до окраин: Казань, Нижнекамск, Сосновый Бор, Санкт-Петербург, Королёв и др. Назовём только некоторые, наиболее популярные компании: Росмоп, Клинпарт, ОНМ, ACGM, A-WM, Cleania, Ювентлайн, Пад энд Браш, Абразивные технологии, Iplast, Текстиль Восток. Некоторые осуществляют поставки и в страны СНГ.
Пионером импортозамещения считался челябинский завод нетканых материалов C-Airlaid, основанный в 2004 году и предлагающий рынку нетканые материалы последнего поколения. Продукция пользовалась спросом по всей стране, особенно в период ковида. Завод работал на пределе мощностей. Однако в 2019 году предприятие было признано банкротом и выставлено на торги. Судя по реестру банкротств по данным на конец апреля т.г. объект ещё не продан.
Мы рассмотрели основные составляющие, необходимые для ведения качественного клинингового бизнеса. Жизнь вносит свои коррективы, и мы начинаем всё меньше зависеть от внешних факторов. Производство отечественных продуктов растёт, хотя и не быстро, а подчас не благодаря, а вопреки. Процессы эти будут идти и дальше, а мы на платформе УБИРАЙ.РФ будем их отслеживать и им содействовать по мере наших скромных сил.
Обратите внимание на категории инвентаря и расходных материалов в каталоге на портале УБИРАЙ.РФ. Здесь вы сможете собрать весомую корзину эффективных, эргономичных и долговечных товаров.
Инвентарь для уборки:
- Инвентарь для мытья стекол
- Помповые и курковые распылители
- Ручки для швабр, флаундеров, щеток, сгонов
- Тазы и ведра
- Флаундеры, держатели кентуки
- Приспособления для удаления сложных загрязнений
- Сгоны для пола
- Тележки уборочные
- Щётки, веники, совки
- Информационные таблички
- Губки и очищающие спирали
- Мопы
- Нетканые материалы для протирки и очистки
- Салфетки для уборки
- Текстильные пады и боннеты
- Тканное полотно
- Шубки
Инвентарь для химчистки и прачечной
Садовый инвентарь
15.07.2024 15:19:17
Запись эфира: частные бизнес-школы
Друзья! Эфир, посвящённый обучению в клининговой сфере, получился очень живым и насыщенным. Так говорить о предмете своей деятельности могут только настоящие профессионалы, которые всей душой "болеют" за клининг как таковой. Здесь всё: негодование от испорченных поверхностей, боль недопонимания между заказчиками и клинерами, сострадание потерпевшим от некачественного клининга. Вместе с тем: поддержка и наставничество для клинеров, обучение и безвозмездные социальные программы.
ЗАПИСЬ ЭФИРА
Время выступления спикеров и основные тезисы:
Начало встречи: Елена Васильева и Эдуард Олещук поговорили о значении экспертных знаний, разнице в оценке объектов со стороны заказчиков и исполнителей, а также представили подход в обучении на базе Московской школы клининга.
16:31 Татьяна Алексеева, эксперт и технолог УБИРАЙ.РФ, на конкретных примерах показала, чем чревато следование непрофессиональным советам по уборке, и вместе с Еленой рассказала о пользе видео-уроков на портале УБИРАЙ.РФ.
30:46 Марина Решетникова, собственник клининговой компании и руководитель школы клининга Марины Решетниковой "КЛЕВЕР", СЕО Клуба CleanUpClub, рассказала о концепции наставничества в обучении и взаимодействии с контролирующими органами.
54:16 Светлана Большакова, руководитель проекта "Чистота в школах — здоровье детей", эксперт качества и безопасности клининговых услуг, региональный представитель профессиональных сообществ в клининговой отрасли, рассказала о статистике пострадавших от неудовлетворительного состояния детских учреждений, социальном значении поддержания чистоты и общественной программе по улучшению санитарного состояния учебных заведений.
1:20:59 Ольга Кравченко, СЕО клининговой компании «ЧистоДел» г.Краснодар; руководитель Школы клининга Ольги Кравченко, сооснователь Всероссийского отраслевого клуба клининговых компаний CleanUpClub, рассказала о демпинге в сфере клининговых услуг, о программе обучения менеджменту и запуску бизнеса с нуля.
1:38:33 Андрей Перегудов, директор по развитию бизнеса DAKO Professional Team, рассказал о миссии компании по повышении общего уровня клининговых услуг, курсах по запуску и продвижению бизнеса на базе Московской бизнес-школы, а также поделился опытом продажи и курированию франшизы.
Друзья, переходите по ссылке в каждом блоке для детального изучения предложений и программ каждой школы. Успехов!
ЗАПИСЬ ЭФИРА
Время выступления спикеров и основные тезисы:
Начало встречи: Елена Васильева и Эдуард Олещук поговорили о значении экспертных знаний, разнице в оценке объектов со стороны заказчиков и исполнителей, а также представили подход в обучении на базе Московской школы клининга.
16:31 Татьяна Алексеева, эксперт и технолог УБИРАЙ.РФ, на конкретных примерах показала, чем чревато следование непрофессиональным советам по уборке, и вместе с Еленой рассказала о пользе видео-уроков на портале УБИРАЙ.РФ.
30:46 Марина Решетникова, собственник клининговой компании и руководитель школы клининга Марины Решетниковой "КЛЕВЕР", СЕО Клуба CleanUpClub, рассказала о концепции наставничества в обучении и взаимодействии с контролирующими органами.
54:16 Светлана Большакова, руководитель проекта "Чистота в школах — здоровье детей", эксперт качества и безопасности клининговых услуг, региональный представитель профессиональных сообществ в клининговой отрасли, рассказала о статистике пострадавших от неудовлетворительного состояния детских учреждений, социальном значении поддержания чистоты и общественной программе по улучшению санитарного состояния учебных заведений.
1:20:59 Ольга Кравченко, СЕО клининговой компании «ЧистоДел» г.Краснодар; руководитель Школы клининга Ольги Кравченко, сооснователь Всероссийского отраслевого клуба клининговых компаний CleanUpClub, рассказала о демпинге в сфере клининговых услуг, о программе обучения менеджменту и запуску бизнеса с нуля.
1:38:33 Андрей Перегудов, директор по развитию бизнеса DAKO Professional Team, рассказал о миссии компании по повышении общего уровня клининговых услуг, курсах по запуску и продвижению бизнеса на базе Московской бизнес-школы, а также поделился опытом продажи и курированию франшизы.
Друзья, переходите по ссылке в каждом блоке для детального изучения предложений и программ каждой школы. Успехов!
15.07.2024 15:19:17
Обучение: клининг входной зоны
Зачем мы убираем входную зону? Убиваем сразу двух клининговых "зайцев": создаём чистое и безопасное пространство для посетителей и уменьшаем количество грязи, заносимой в помещение. Где-то встречают по одёжке, а первое впечатление о качестве содержания помещения сложится по состоянию входной группы. Сюда относятся лестницы, пандусы, двери и козырьки.
Специалисты, курирующие входную группу, несут особую нагрузку в осенне-зимний и весенний периоды, когда листопад, снегопад и дожди сменяются паводками. Летом не намного проще: пыль, песок и дожди тоже оставляют свой "след". Как распределить силы на уборку полов во входной группе? Как снизить нагрузку на персонал и продлить эффект чистоты?
"А что у нас на полу?"
На вебинаре УБИРАЙ.РФ "А что у нас на полу?" Николай Львович Володин рассказывает о видах поверхностей и способах их очистки. Особое внимание уделено технологии безопасной уборки пола и способах продления срока службы покрытия.
«Выбираем поломоечную машину»
Во входной зоне вручную точно не справиться: надо подобрать хорошую уборочную машину! Как выбрать поломоечное оборудование под конкретные задачи? Как разобраться в технических характеристиках? На авторском вебинаре Александра Михайловича Комарова разбираем основные критерии, модели и модификации поломоечного оборудования.
"Влажная уборка пола на площадях с низкой заставленностью бизнес-центра"
Эксперт УБИРАЙ.РФ Елена Васильева представляет технологию влажной уборки пола на площадях с низкой заставленностью бизнес-центра. Влажное подметание помогает сократить периодичность мокрой уборки, экономит силы и время специалиста.
Добро пожаловать!
В зданиях с большой проходимостью и в целом в современных комплексах чаще всего устанавливают автоматические раздвижные двери. Они обеспечивают бесконтактный доступ и сохраняют микроклимат.
Памятка. Технология интенсивной уборки раздвижных дверей
Где скапливается грязь? Как отмыть стойкие загрязнения и защитить поверхность?
Памятка. Технология основной уборки распашных дверей
Основная уборка распашных дверей со стеклом проводится ежедневно в период подготовки объекта. Сложность мытья стеклянных дверей заключается в том, чтобы на убираемой поверхности не оставались разводы, радужные пятна, ворсинки ткани.
Памятка. Технология поддерживающей уборки раздвижных дверей
Как быстро и качественно "освежить" стеклянную поверхность? Секреты экономии сил и ресурсов.
Друзья, напоминаем: в разделе Обучить персонал на портале УБИРАЙ.РФ для вас представлены уроки по технологии клининга от лучших практиков отрасли. Наглядный формат и доступное объяснение помогут быстро усвоить навык для немедленного применения на практике. Как нам удалось создать такой "концентрат" знаний? Мы просто убрали "воду" и оставили технологию в чистом виде. Пользуйтесь!
Специалисты, курирующие входную группу, несут особую нагрузку в осенне-зимний и весенний периоды, когда листопад, снегопад и дожди сменяются паводками. Летом не намного проще: пыль, песок и дожди тоже оставляют свой "след". Как распределить силы на уборку полов во входной группе? Как снизить нагрузку на персонал и продлить эффект чистоты?
"А что у нас на полу?"
На вебинаре УБИРАЙ.РФ "А что у нас на полу?" Николай Львович Володин рассказывает о видах поверхностей и способах их очистки. Особое внимание уделено технологии безопасной уборки пола и способах продления срока службы покрытия.
«Выбираем поломоечную машину»
Во входной зоне вручную точно не справиться: надо подобрать хорошую уборочную машину! Как выбрать поломоечное оборудование под конкретные задачи? Как разобраться в технических характеристиках? На авторском вебинаре Александра Михайловича Комарова разбираем основные критерии, модели и модификации поломоечного оборудования.
"Влажная уборка пола на площадях с низкой заставленностью бизнес-центра"
Эксперт УБИРАЙ.РФ Елена Васильева представляет технологию влажной уборки пола на площадях с низкой заставленностью бизнес-центра. Влажное подметание помогает сократить периодичность мокрой уборки, экономит силы и время специалиста.
Добро пожаловать!
В зданиях с большой проходимостью и в целом в современных комплексах чаще всего устанавливают автоматические раздвижные двери. Они обеспечивают бесконтактный доступ и сохраняют микроклимат.
Памятка. Технология интенсивной уборки раздвижных дверей
Где скапливается грязь? Как отмыть стойкие загрязнения и защитить поверхность?
Памятка. Технология основной уборки распашных дверей
Основная уборка распашных дверей со стеклом проводится ежедневно в период подготовки объекта. Сложность мытья стеклянных дверей заключается в том, чтобы на убираемой поверхности не оставались разводы, радужные пятна, ворсинки ткани.
Памятка. Технология поддерживающей уборки раздвижных дверей
Как быстро и качественно "освежить" стеклянную поверхность? Секреты экономии сил и ресурсов.
Друзья, напоминаем: в разделе Обучить персонал на портале УБИРАЙ.РФ для вас представлены уроки по технологии клининга от лучших практиков отрасли. Наглядный формат и доступное объяснение помогут быстро усвоить навык для немедленного применения на практике. Как нам удалось создать такой "концентрат" знаний? Мы просто убрали "воду" и оставили технологию в чистом виде. Пользуйтесь!
15.07.2024 15:19:17
Частные бизнес-школы для клининговых компаний
Друзья! Приглашаем вас на онлайн встречу, посвящённую обучению искусству менеджмента в сфере клининга.
Дата: 2 августа
Время: 11:00 - 12:30
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Спикеры:
Хороший специалист теперь учится постоянно. Вебинары и лекции по специальности, дайджесты, курсы и мастер-классы - варианты "фонового" образования, чтобы оставаться на плаву и продвигаться вперёд.
Обучение в сфере клининга - наша с вами любимая и животрепещущая тема. Переходим от линейного персонала к управленцам: "наладить бизнес-процессы", "выстроить стратегию", "решать поставленные задачи", "разработать программу поощрения" - что стоит за этими штампами в реальности? Как создать эффективный план продвижения своего дела?
Друзья, давайте познакомимся с частными бизнес-школами, которые предлагают обучающие программы по менеджменту в клининговой компании. В формате онлайн-встречи ведущие спикеры поделятся реальным опытом и методами продвижения бизнеса, а также расскажут о курсах по бизнес-планированию, маркетингу, управлению персоналом и финансами.
Присоединяйтесь по ссылке!
Кстати, понять, как устроены бизнес-процессы, будет полезно широкому кругу специалистов. Не отмахивайтесь заранее и не говорите, что управление, планирование и ответственность за бюджет - это не для вас. Как раз для того, чтобы развеять эти заблуждения и придать личной уверенности и созданы подобные курсы. Дерзайте, осваивайте новое и ничего не бойтесь. Кому - кризис, а кому - новые возможности.
Дата: 2 августа
Время: 11:00 - 12:30
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Спикеры:
- Татьяна Алексеева, эксперт и технолог УБИРАЙ.РФ.
- Андрей Перегудов, директор по развитию бизнеса DAKO Professional Team.
- Светлана Большакова, руководитель проекта "Чистота в школах — здоровье детей", эксперт качества и безопасности клининговых услуг, региональный представитель профессиональных сообществ в клининговой отрасли.
- Марина Решетникова, собственник клининговой компании и руководитель школы клининга Марины Решетниковой "КЛЕВЕР", СЕО Клуба CleanUpClub.
- Ольга Кравченко, СЕО клининговой компании «ЧистоДел» г.Краснодар; руководитель Школы клининга Ольги Кравченко, сооснователь Всероссийского отраслевого клуба клининговых компаний CleanUpClub.
Хороший специалист теперь учится постоянно. Вебинары и лекции по специальности, дайджесты, курсы и мастер-классы - варианты "фонового" образования, чтобы оставаться на плаву и продвигаться вперёд.
Обучение в сфере клининга - наша с вами любимая и животрепещущая тема. Переходим от линейного персонала к управленцам: "наладить бизнес-процессы", "выстроить стратегию", "решать поставленные задачи", "разработать программу поощрения" - что стоит за этими штампами в реальности? Как создать эффективный план продвижения своего дела?
Друзья, давайте познакомимся с частными бизнес-школами, которые предлагают обучающие программы по менеджменту в клининговой компании. В формате онлайн-встречи ведущие спикеры поделятся реальным опытом и методами продвижения бизнеса, а также расскажут о курсах по бизнес-планированию, маркетингу, управлению персоналом и финансами.
Присоединяйтесь по ссылке!
Кстати, понять, как устроены бизнес-процессы, будет полезно широкому кругу специалистов. Не отмахивайтесь заранее и не говорите, что управление, планирование и ответственность за бюджет - это не для вас. Как раз для того, чтобы развеять эти заблуждения и придать личной уверенности и созданы подобные курсы. Дерзайте, осваивайте новое и ничего не бойтесь. Кому - кризис, а кому - новые возможности.
15.07.2024 15:19:17
Запись эфира: поиск персонала
Друзья! Без шуток - готовьте блокнот и ручку, потому что столько полезной информации о поиске и найме сотрудников сложно уложить в голове с первого просмотра.
Васильева Елена, генеральный директор ТМ Shtolzer, ведущий эксперт и основатель площадки УБИРАЙ.РФ, поговорила с гостями о ситуации на рынке клинингового персонала. Скажем сразу: модель перевернулась с ног на голову. Пандемия и СВО буквально поменяли работодателей и соискателей местами: теперь неизвестно, кто за кем "бегает", а кто диктует правила. Само собой, клининговые компании заинтересованы в квалифицированных кадрах, но конкуренция со строительной и дорожной сферами заставляет "хватать" желающих работать такими, какие есть, и обучать клининговому мастерству самостоятельно сразу на местах.
Кстати, оцените формат прямого эфира: это всегда правдивый, неподготовленный разговор. Тема задана, но спикеры открыто делятся опытом, впечатлениями и личным отношением к разным ситуациям в профессиональной деятельности. Нам не нужны "белые и пушистые" беседы: только честное интервью показывает реальное положение дел.
Блоки эфира:
Друзья! Мы благодарим всех участников встречи. Благодаря вам мы получили ценные данные о ситуации в клининговой сфере и узнали прикладные способы поиска и удержания персонала.
Васильева Елена, генеральный директор ТМ Shtolzer, ведущий эксперт и основатель площадки УБИРАЙ.РФ, поговорила с гостями о ситуации на рынке клинингового персонала. Скажем сразу: модель перевернулась с ног на голову. Пандемия и СВО буквально поменяли работодателей и соискателей местами: теперь неизвестно, кто за кем "бегает", а кто диктует правила. Само собой, клининговые компании заинтересованы в квалифицированных кадрах, но конкуренция со строительной и дорожной сферами заставляет "хватать" желающих работать такими, какие есть, и обучать клининговому мастерству самостоятельно сразу на местах.
Кстати, оцените формат прямого эфира: это всегда правдивый, неподготовленный разговор. Тема задана, но спикеры открыто делятся опытом, впечатлениями и личным отношением к разным ситуациям в профессиональной деятельности. Нам не нужны "белые и пушистые" беседы: только честное интервью показывает реальное положение дел.
Блоки эфира:
- Начало встречи: Талдыкина Наталья, руководитель проекта центра занятости населения отдела партнёрских программ для работодателей, рассказала о схеме взаимодействия работодателей и центра занятости, а также поощрениях за найм определённых категорий граждан.
-
21:04 Пронина Анна, руководитель отдела по подбору персонала Dako Professional team, раскрыла "секреты фирмы" по удержанию и поощрению персонала, составлению и мониторингу вакансий.
-
42:22 Леус Игорь, генеральный директор группы компаний "Энитель" и проекта "32,2 ФМ", поделился опытом "обеления" бизнеса.
- 50:03 Виктория Артюшенко, руководитель HR службы "Энитель", рассказала о разработке приложения для работодателей и соискателей TEZISH - от тюркского: "работа быстро". Приложение составлено на двух языках и доступно для тюркоязычных соискателей.
- 1:15:35 Продолжение беседы: "виртуальный офис" и обучение персонала.
Друзья! Мы благодарим всех участников встречи. Благодаря вам мы получили ценные данные о ситуации в клининговой сфере и узнали прикладные способы поиска и удержания персонала.
