Лента
Добавить новость
15.07.2024 15:19:17
Запись эфира: частные бизнес-школы
Друзья! Эфир, посвящённый обучению в клининговой сфере, получился очень живым и насыщенным. Так говорить о предмете своей деятельности могут только настоящие профессионалы, которые всей душой "болеют" за клининг как таковой. Здесь всё: негодование от испорченных поверхностей, боль недопонимания между заказчиками и клинерами, сострадание потерпевшим от некачественного клининга. Вместе с тем: поддержка и наставничество для клинеров, обучение и безвозмездные социальные программы.
ЗАПИСЬ ЭФИРА
Время выступления спикеров и основные тезисы:
Начало встречи: Елена Васильева и Эдуард Олещук поговорили о значении экспертных знаний, разнице в оценке объектов со стороны заказчиков и исполнителей, а также представили подход в обучении на базе Московской школы клининга.
16:31 Татьяна Алексеева, эксперт и технолог УБИРАЙ.РФ, на конкретных примерах показала, чем чревато следование непрофессиональным советам по уборке, и вместе с Еленой рассказала о пользе видео-уроков на портале УБИРАЙ.РФ.
30:46 Марина Решетникова, собственник клининговой компании и руководитель школы клининга Марины Решетниковой "КЛЕВЕР", СЕО Клуба CleanUpClub, рассказала о концепции наставничества в обучении и взаимодействии с контролирующими органами.
54:16 Светлана Большакова, руководитель проекта "Чистота в школах — здоровье детей", эксперт качества и безопасности клининговых услуг, региональный представитель профессиональных сообществ в клининговой отрасли, рассказала о статистике пострадавших от неудовлетворительного состояния детских учреждений, социальном значении поддержания чистоты и общественной программе по улучшению санитарного состояния учебных заведений.
1:20:59 Ольга Кравченко, СЕО клининговой компании «ЧистоДел» г.Краснодар; руководитель Школы клининга Ольги Кравченко, сооснователь Всероссийского отраслевого клуба клининговых компаний CleanUpClub, рассказала о демпинге в сфере клининговых услуг, о программе обучения менеджменту и запуску бизнеса с нуля.
1:38:33 Андрей Перегудов, директор по развитию бизнеса DAKO Professional Team, рассказал о миссии компании по повышении общего уровня клининговых услуг, курсах по запуску и продвижению бизнеса на базе Московской бизнес-школы, а также поделился опытом продажи и курированию франшизы.
Друзья, переходите по ссылке в каждом блоке для детального изучения предложений и программ каждой школы. Успехов!
ЗАПИСЬ ЭФИРА
Время выступления спикеров и основные тезисы:
Начало встречи: Елена Васильева и Эдуард Олещук поговорили о значении экспертных знаний, разнице в оценке объектов со стороны заказчиков и исполнителей, а также представили подход в обучении на базе Московской школы клининга.
16:31 Татьяна Алексеева, эксперт и технолог УБИРАЙ.РФ, на конкретных примерах показала, чем чревато следование непрофессиональным советам по уборке, и вместе с Еленой рассказала о пользе видео-уроков на портале УБИРАЙ.РФ.
30:46 Марина Решетникова, собственник клининговой компании и руководитель школы клининга Марины Решетниковой "КЛЕВЕР", СЕО Клуба CleanUpClub, рассказала о концепции наставничества в обучении и взаимодействии с контролирующими органами.
54:16 Светлана Большакова, руководитель проекта "Чистота в школах — здоровье детей", эксперт качества и безопасности клининговых услуг, региональный представитель профессиональных сообществ в клининговой отрасли, рассказала о статистике пострадавших от неудовлетворительного состояния детских учреждений, социальном значении поддержания чистоты и общественной программе по улучшению санитарного состояния учебных заведений.
1:20:59 Ольга Кравченко, СЕО клининговой компании «ЧистоДел» г.Краснодар; руководитель Школы клининга Ольги Кравченко, сооснователь Всероссийского отраслевого клуба клининговых компаний CleanUpClub, рассказала о демпинге в сфере клининговых услуг, о программе обучения менеджменту и запуску бизнеса с нуля.
1:38:33 Андрей Перегудов, директор по развитию бизнеса DAKO Professional Team, рассказал о миссии компании по повышении общего уровня клининговых услуг, курсах по запуску и продвижению бизнеса на базе Московской бизнес-школы, а также поделился опытом продажи и курированию франшизы.
Друзья, переходите по ссылке в каждом блоке для детального изучения предложений и программ каждой школы. Успехов!
chat_bubble
0
15.07.2024 15:19:17
Обучение: клининг входной зоны
Зачем мы убираем входную зону? Убиваем сразу двух клининговых "зайцев": создаём чистое и безопасное пространство для посетителей и уменьшаем количество грязи, заносимой в помещение. Где-то встречают по одёжке, а первое впечатление о качестве содержания помещения сложится по состоянию входной группы. Сюда относятся лестницы, пандусы, двери и козырьки.
Специалисты, курирующие входную группу, несут особую нагрузку в осенне-зимний и весенний периоды, когда листопад, снегопад и дожди сменяются паводками. Летом не намного проще: пыль, песок и дожди тоже оставляют свой "след". Как распределить силы на уборку полов во входной группе? Как снизить нагрузку на персонал и продлить эффект чистоты?
"А что у нас на полу?"
На вебинаре УБИРАЙ.РФ "А что у нас на полу?" Николай Львович Володин рассказывает о видах поверхностей и способах их очистки. Особое внимание уделено технологии безопасной уборки пола и способах продления срока службы покрытия.
«Выбираем поломоечную машину»
Во входной зоне вручную точно не справиться: надо подобрать хорошую уборочную машину! Как выбрать поломоечное оборудование под конкретные задачи? Как разобраться в технических характеристиках? На авторском вебинаре Александра Михайловича Комарова разбираем основные критерии, модели и модификации поломоечного оборудования.
"Влажная уборка пола на площадях с низкой заставленностью бизнес-центра"
Эксперт УБИРАЙ.РФ Елена Васильева представляет технологию влажной уборки пола на площадях с низкой заставленностью бизнес-центра. Влажное подметание помогает сократить периодичность мокрой уборки, экономит силы и время специалиста.
Добро пожаловать!
В зданиях с большой проходимостью и в целом в современных комплексах чаще всего устанавливают автоматические раздвижные двери. Они обеспечивают бесконтактный доступ и сохраняют микроклимат.
Памятка. Технология интенсивной уборки раздвижных дверей
Где скапливается грязь? Как отмыть стойкие загрязнения и защитить поверхность?
Памятка. Технология основной уборки распашных дверей
Основная уборка распашных дверей со стеклом проводится ежедневно в период подготовки объекта. Сложность мытья стеклянных дверей заключается в том, чтобы на убираемой поверхности не оставались разводы, радужные пятна, ворсинки ткани.
Памятка. Технология поддерживающей уборки раздвижных дверей
Как быстро и качественно "освежить" стеклянную поверхность? Секреты экономии сил и ресурсов.
Друзья, напоминаем: в разделе Обучить персонал на портале УБИРАЙ.РФ для вас представлены уроки по технологии клининга от лучших практиков отрасли. Наглядный формат и доступное объяснение помогут быстро усвоить навык для немедленного применения на практике. Как нам удалось создать такой "концентрат" знаний? Мы просто убрали "воду" и оставили технологию в чистом виде. Пользуйтесь!
Специалисты, курирующие входную группу, несут особую нагрузку в осенне-зимний и весенний периоды, когда листопад, снегопад и дожди сменяются паводками. Летом не намного проще: пыль, песок и дожди тоже оставляют свой "след". Как распределить силы на уборку полов во входной группе? Как снизить нагрузку на персонал и продлить эффект чистоты?
"А что у нас на полу?"
На вебинаре УБИРАЙ.РФ "А что у нас на полу?" Николай Львович Володин рассказывает о видах поверхностей и способах их очистки. Особое внимание уделено технологии безопасной уборки пола и способах продления срока службы покрытия.
«Выбираем поломоечную машину»
Во входной зоне вручную точно не справиться: надо подобрать хорошую уборочную машину! Как выбрать поломоечное оборудование под конкретные задачи? Как разобраться в технических характеристиках? На авторском вебинаре Александра Михайловича Комарова разбираем основные критерии, модели и модификации поломоечного оборудования.
"Влажная уборка пола на площадях с низкой заставленностью бизнес-центра"
Эксперт УБИРАЙ.РФ Елена Васильева представляет технологию влажной уборки пола на площадях с низкой заставленностью бизнес-центра. Влажное подметание помогает сократить периодичность мокрой уборки, экономит силы и время специалиста.
Добро пожаловать!
В зданиях с большой проходимостью и в целом в современных комплексах чаще всего устанавливают автоматические раздвижные двери. Они обеспечивают бесконтактный доступ и сохраняют микроклимат.
Памятка. Технология интенсивной уборки раздвижных дверей
Где скапливается грязь? Как отмыть стойкие загрязнения и защитить поверхность?
Памятка. Технология основной уборки распашных дверей
Основная уборка распашных дверей со стеклом проводится ежедневно в период подготовки объекта. Сложность мытья стеклянных дверей заключается в том, чтобы на убираемой поверхности не оставались разводы, радужные пятна, ворсинки ткани.
Памятка. Технология поддерживающей уборки раздвижных дверей
Как быстро и качественно "освежить" стеклянную поверхность? Секреты экономии сил и ресурсов.
Друзья, напоминаем: в разделе Обучить персонал на портале УБИРАЙ.РФ для вас представлены уроки по технологии клининга от лучших практиков отрасли. Наглядный формат и доступное объяснение помогут быстро усвоить навык для немедленного применения на практике. Как нам удалось создать такой "концентрат" знаний? Мы просто убрали "воду" и оставили технологию в чистом виде. Пользуйтесь!
14.02.2025 11:09:52
Директор компании Примекс посетила выставку “Семейное дело” в Центре семейной истории
24 июля 2023 года члены комитета по семейному предпринимательству Тульской торгово-промышленной палаты посетили выставку «Семейное дело» в Центре семейной истории в музее В.Д.Поленова. Они выразили положительное мнение об экспозиции, обменялись опытом и поддерживают развитие семейного предпринимательства в регионе. Выставка проходит с октября 2020 года и пользуется популярностью у туляков.
Для развития семейного предпринимательства в регионе важно предоставлять льготы, консультационную поддержку, помощь в получении кредитов и организовывать мероприятия для обмена опытом и знаниями. Семейные бизнесы способствуют инновациям и развитию экономики, поэтому этому направлению уделяется особое внимание Тульской ТПП.
15.07.2024 15:19:17
Частные бизнес-школы для клининговых компаний
Друзья! Приглашаем вас на онлайн встречу, посвящённую обучению искусству менеджмента в сфере клининга.
Дата: 2 августа
Время: 11:00 - 12:30
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Спикеры:
Хороший специалист теперь учится постоянно. Вебинары и лекции по специальности, дайджесты, курсы и мастер-классы - варианты "фонового" образования, чтобы оставаться на плаву и продвигаться вперёд.
Обучение в сфере клининга - наша с вами любимая и животрепещущая тема. Переходим от линейного персонала к управленцам: "наладить бизнес-процессы", "выстроить стратегию", "решать поставленные задачи", "разработать программу поощрения" - что стоит за этими штампами в реальности? Как создать эффективный план продвижения своего дела?
Друзья, давайте познакомимся с частными бизнес-школами, которые предлагают обучающие программы по менеджменту в клининговой компании. В формате онлайн-встречи ведущие спикеры поделятся реальным опытом и методами продвижения бизнеса, а также расскажут о курсах по бизнес-планированию, маркетингу, управлению персоналом и финансами.
Присоединяйтесь по ссылке!
Кстати, понять, как устроены бизнес-процессы, будет полезно широкому кругу специалистов. Не отмахивайтесь заранее и не говорите, что управление, планирование и ответственность за бюджет - это не для вас. Как раз для того, чтобы развеять эти заблуждения и придать личной уверенности и созданы подобные курсы. Дерзайте, осваивайте новое и ничего не бойтесь. Кому - кризис, а кому - новые возможности.
Дата: 2 августа
Время: 11:00 - 12:30
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Спикеры:
- Татьяна Алексеева, эксперт и технолог УБИРАЙ.РФ.
- Андрей Перегудов, директор по развитию бизнеса DAKO Professional Team.
- Светлана Большакова, руководитель проекта "Чистота в школах — здоровье детей", эксперт качества и безопасности клининговых услуг, региональный представитель профессиональных сообществ в клининговой отрасли.
- Марина Решетникова, собственник клининговой компании и руководитель школы клининга Марины Решетниковой "КЛЕВЕР", СЕО Клуба CleanUpClub.
- Ольга Кравченко, СЕО клининговой компании «ЧистоДел» г.Краснодар; руководитель Школы клининга Ольги Кравченко, сооснователь Всероссийского отраслевого клуба клининговых компаний CleanUpClub.
Хороший специалист теперь учится постоянно. Вебинары и лекции по специальности, дайджесты, курсы и мастер-классы - варианты "фонового" образования, чтобы оставаться на плаву и продвигаться вперёд.
Обучение в сфере клининга - наша с вами любимая и животрепещущая тема. Переходим от линейного персонала к управленцам: "наладить бизнес-процессы", "выстроить стратегию", "решать поставленные задачи", "разработать программу поощрения" - что стоит за этими штампами в реальности? Как создать эффективный план продвижения своего дела?
Друзья, давайте познакомимся с частными бизнес-школами, которые предлагают обучающие программы по менеджменту в клининговой компании. В формате онлайн-встречи ведущие спикеры поделятся реальным опытом и методами продвижения бизнеса, а также расскажут о курсах по бизнес-планированию, маркетингу, управлению персоналом и финансами.
Присоединяйтесь по ссылке!
Кстати, понять, как устроены бизнес-процессы, будет полезно широкому кругу специалистов. Не отмахивайтесь заранее и не говорите, что управление, планирование и ответственность за бюджет - это не для вас. Как раз для того, чтобы развеять эти заблуждения и придать личной уверенности и созданы подобные курсы. Дерзайте, осваивайте новое и ничего не бойтесь. Кому - кризис, а кому - новые возможности.
15.07.2024 15:19:17
Запись эфира: поиск персонала
Друзья! Без шуток - готовьте блокнот и ручку, потому что столько полезной информации о поиске и найме сотрудников сложно уложить в голове с первого просмотра.
Васильева Елена, генеральный директор ТМ Shtolzer, ведущий эксперт и основатель площадки УБИРАЙ.РФ, поговорила с гостями о ситуации на рынке клинингового персонала. Скажем сразу: модель перевернулась с ног на голову. Пандемия и СВО буквально поменяли работодателей и соискателей местами: теперь неизвестно, кто за кем "бегает", а кто диктует правила. Само собой, клининговые компании заинтересованы в квалифицированных кадрах, но конкуренция со строительной и дорожной сферами заставляет "хватать" желающих работать такими, какие есть, и обучать клининговому мастерству самостоятельно сразу на местах.
Кстати, оцените формат прямого эфира: это всегда правдивый, неподготовленный разговор. Тема задана, но спикеры открыто делятся опытом, впечатлениями и личным отношением к разным ситуациям в профессиональной деятельности. Нам не нужны "белые и пушистые" беседы: только честное интервью показывает реальное положение дел.
Блоки эфира:
Друзья! Мы благодарим всех участников встречи. Благодаря вам мы получили ценные данные о ситуации в клининговой сфере и узнали прикладные способы поиска и удержания персонала.
Васильева Елена, генеральный директор ТМ Shtolzer, ведущий эксперт и основатель площадки УБИРАЙ.РФ, поговорила с гостями о ситуации на рынке клинингового персонала. Скажем сразу: модель перевернулась с ног на голову. Пандемия и СВО буквально поменяли работодателей и соискателей местами: теперь неизвестно, кто за кем "бегает", а кто диктует правила. Само собой, клининговые компании заинтересованы в квалифицированных кадрах, но конкуренция со строительной и дорожной сферами заставляет "хватать" желающих работать такими, какие есть, и обучать клининговому мастерству самостоятельно сразу на местах.
Кстати, оцените формат прямого эфира: это всегда правдивый, неподготовленный разговор. Тема задана, но спикеры открыто делятся опытом, впечатлениями и личным отношением к разным ситуациям в профессиональной деятельности. Нам не нужны "белые и пушистые" беседы: только честное интервью показывает реальное положение дел.
Блоки эфира:
- Начало встречи: Талдыкина Наталья, руководитель проекта центра занятости населения отдела партнёрских программ для работодателей, рассказала о схеме взаимодействия работодателей и центра занятости, а также поощрениях за найм определённых категорий граждан.
-
21:04 Пронина Анна, руководитель отдела по подбору персонала Dako Professional team, раскрыла "секреты фирмы" по удержанию и поощрению персонала, составлению и мониторингу вакансий.
-
42:22 Леус Игорь, генеральный директор группы компаний "Энитель" и проекта "32,2 ФМ", поделился опытом "обеления" бизнеса.
- 50:03 Виктория Артюшенко, руководитель HR службы "Энитель", рассказала о разработке приложения для работодателей и соискателей TEZISH - от тюркского: "работа быстро". Приложение составлено на двух языках и доступно для тюркоязычных соискателей.
- 1:15:35 Продолжение беседы: "виртуальный офис" и обучение персонала.
Друзья! Мы благодарим всех участников встречи. Благодаря вам мы получили ценные данные о ситуации в клининговой сфере и узнали прикладные способы поиска и удержания персонала.
15.07.2024 15:19:17
Онлайн встреча: поиск персонала
Друзья, приглашаем вас на онлайн встречу, посвященную специализированным решениям по поиску и найму сотрудников.
Дата: 26 июля
Время: 11:00 МСК
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Спикеры:
Именно люди выходят на объект, люди выполняют работу и контролируют результат, люди разрешают нештатные ситуации.
А теперь давайте начистоту? Кому нужны сотрудники, которые воспринимают позицию клинера как перевалочный пункт или подработку для низкоквалифицированного персонала без мотивации к обучению и развитию? Мы ищем таких же вдохновлённых, как мы сами, кто будет без преувеличения с любовью и ревностью относиться к вверенному объекту и результатам своей работы. Ответственный сотрудник будет готов обучаться, нормально коммуницировать с коллегами и заказчиками, адекватно воспримет критику и контроль.
Как набрать штат сотрудников для клининговой компании? Будем разбираться вместе с экспертами.
Друзья, регистрируйтесь по ссылке и присоединяйтесь к трансляции!
Дата: 26 июля
Время: 11:00 МСК
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Спикеры:
- Васильева Елена, генеральный директор ТМ Shtolzer, ведущий эксперт и основатель площадки УБИРАЙ.РФ.
- Талдыкина Наталья, руководитель проекта центра занятости населения отдела партнёрских программ для работодателей.
- Пронина Анна, руководитель отдела по подбору персонала Dako Professional team.
- Леус Игорь, генеральный директор проекта "32,2 ФМ".
Именно люди выходят на объект, люди выполняют работу и контролируют результат, люди разрешают нештатные ситуации.
А теперь давайте начистоту? Кому нужны сотрудники, которые воспринимают позицию клинера как перевалочный пункт или подработку для низкоквалифицированного персонала без мотивации к обучению и развитию? Мы ищем таких же вдохновлённых, как мы сами, кто будет без преувеличения с любовью и ревностью относиться к вверенному объекту и результатам своей работы. Ответственный сотрудник будет готов обучаться, нормально коммуницировать с коллегами и заказчиками, адекватно воспримет критику и контроль.
Как набрать штат сотрудников для клининговой компании? Будем разбираться вместе с экспертами.
Друзья, регистрируйтесь по ссылке и присоединяйтесь к трансляции!
15.07.2024 15:19:17
Запись эфира: рынок уборочной техники
Друзья!
Спецоперация и шквал санкций сильно "взбодрили" рынок уборочной техники. Но что стоит за общими фразами о проблемах с поставками оборудования и запчастей? Где реальные примеры? Как обстоят дела с импортом машин конкретных производителей? Как сервисные службы справляются с ремонтом техники заказчиков?
В этом видео собрана максимально полезная и актуальная информация о рынке техники буквально "из первых рук". Елена Васильева поговорила с ведущими поставщиками уборочного оборудования о том, как изменился рынок и куда движутся тренды.
Ссылка на видео
Время выступления спикеров и блоки обсуждения:
Спецоперация и шквал санкций сильно "взбодрили" рынок уборочной техники. Но что стоит за общими фразами о проблемах с поставками оборудования и запчастей? Где реальные примеры? Как обстоят дела с импортом машин конкретных производителей? Как сервисные службы справляются с ремонтом техники заказчиков?
В этом видео собрана максимально полезная и актуальная информация о рынке техники буквально "из первых рук". Елена Васильева поговорила с ведущими поставщиками уборочного оборудования о том, как изменился рынок и куда движутся тренды.
Ссылка на видео
Время выступления спикеров и блоки обсуждения:
- 3:08 Вступительное слово Елены Васильевой и обзор каталога уборочной техники на портале УБИРАЙ.РФ.
- 6:25 Александр Бессарабов - с 2001 года занимается импортом техники: об изменениях и трендах рынка уборочных машин в связи с СВО и санкциями.
- 38:01 Александр Комаров, Академия службы сервиса, более 20 лет занимается ремонтом и обслуживанием поломоечного оборудования: о проблемах с поставками запчастей и обслуживании техники, закупленной ранее; о проекте "Переколхозим".
- 57:40 Владимир Ванюшкин, руководитель отдела корпоративных продаж Ghibli&Wirbel: об актуальной ситуации с поставками оборудования и запчастей.
- 1:18:13 Илья Кухтаров, в клининге с 1996 года, генеральный директор компании Cleaning Evolution: о поставках поломоечных машин и переориентации с европейского на китайский рынок.
- 1:41:08 Юлиан Хекк, генеральный директор компании ICE Robotics: о европейском, американском и китайском рынках уборочной техники и аренде поломоечных машин.
15.07.2024 15:19:17
Запись эфира: поиск заказчиков по 223 ФЗ
Друзья!
В заметки: в этом видео собрано много общей и практически полезной информации для субъектов МСП, которые хотят найти заказчиков по 223 ФЗ.
Спикеры озвучили положения и правила участия в закупках, механизмы поддержки малого и среднего бизнеса, общефедеральную работу Корпорации МСП и ОПОРЫ России, а также внутреотраслевые возможности для профессионального клининга на базе площадки УБИРАЙ.РФ.
Для вашего удобства - время выступления спикеров:
Коллеги! Большое спасибо за интересные доклады, презентации и вопросы! До новых встреч.
В заметки: в этом видео собрано много общей и практически полезной информации для субъектов МСП, которые хотят найти заказчиков по 223 ФЗ.
Спикеры озвучили положения и правила участия в закупках, механизмы поддержки малого и среднего бизнеса, общефедеральную работу Корпорации МСП и ОПОРЫ России, а также внутреотраслевые возможности для профессионального клининга на базе площадки УБИРАЙ.РФ.
Для вашего удобства - время выступления спикеров:
- Вступление Елены Васильевой.
- 1:16 Андрей Быков, консультант дирекции оценки и мониторинга соответствия АО «Корпорация «МСП»
- 27:11 Артём Вилисов, заместитель руководителя Дирекции развития и продвижения услуг и сервисов для бизнеса АО "Корпорация "МСП"
- 38:52 Юрий Рябичев, вице-президент НП «ОПОРА», генеральный директор Группы компаний «ПРИМЕКС»
- 47:53 Елена Васильева, основатель и генеральный директор площадки УБИРАЙ.РФ, генеральный директор ТМ Schtolzer (профессиональная химия)
- 1:13:10 вопросы участников встречи.
Коллеги! Большое спасибо за интересные доклады, презентации и вопросы! До новых встреч.
15.07.2024 15:19:17
Мнение эксперта: лицензирование дезинфекционных услуг
Своим мнением о недавно принятом законе о лицензировании работ по дезинфекции, дезинсекции и дератизации на площадке УБИРАЙ.РФ поделилась кандидат биологических наук, практик с многолетним стажем, Казакевич Галина Дмитриевна.
«На фоне возрастания биологических угроз проведение эффективных и безопасных для здоровья населения и окружающей среды дезинфекционных мероприятий приобретает особую актуальность».
Такое, вполне обоснованное объяснение начавшейся в стране компании по лицензированию дезинфекционной деятельности дано в пояснительной записке к проекту постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о лицензировании деятельности по оказанию услуг по дезинфекции, дезинсекции и дератизации в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения», и нельзя с этим не согласиться.
Действительно, биологические угрозы активно создаются в лабораториях «недружественных» стран, активно разносятся по земле при грузоперевозках, а также толпами искателей развлечений и мигрантами. Причинами могут быть природные катаклизмы и изменение климата. Так, Aedes aegypti, комар – переносчик возбудителя лихорадки денге, ранее обитающий в тропических широтах, выявлен у нас в Причерноморье. В связи с его биологическими особенностями справиться с ним пока не в силах даже качественно выполненные дезинфекционные мероприятия. Меняются границы и ареалы распространения многих других переносчиков особо опасных инфекций и вредителей сельскохозяйственных культур.
На фоне растущих биологических угроз растет востребованность качественных дезинфекционных услуг.
Вопрос о лицензировании этого вида деятельности зреет у нас в стране уже не менее 30 лет, и сегодня он назрел и даже перезрел. Поскольку за это время из списка специальностей, получаемых в рамках среднего специального образования (по крайней мере, в Москве), практически исчезли специальности дезинфекционного профиля и медико-профилактическое дело, наличие которых так необходимо в данной ситуации в стране, и которые необходимо иметь сотрудникам-соискателям лицензии, непосредственно занятым в производственном процессе, что обозначено п.4В обсуждаемого «Положения».
Думаю, что потребность в таких специалистах будет только расти, и само по себе лицензирование дезинфекционной деятельности способно решить лишь часть проблемы. Второй стороной вопроса является уровень специального образования и качество подготовки специалистов дезинфекционного профиля (от дезинфекторов до врачей), которые мы имеем сегодня.
Ситуация в сфере высшего образования по данной специальности также требует внимания. Так, беглое рассмотрение программы обучения медико-профилактическому делу врачей выявило полное отсутствие биологических дисциплин, знание которых необходимо для грамотной организации мероприятий, перечисленных в п. 6-9 Приложения к Положению. Поскольку основными переносчиками опасных и особо опасных инфекций являются многие виды позвоночных и беспозвоночных животных, отсутствие таких знаний способно привести к некачественной организации профилактических и истребительных мероприятий, и как следствию, прямому экономическому ущербу от роста заболеваемости.
В связи с этим не могу не выразить сомнения в целесообразности продолжающейся уже не менее 25 лет дискриминации специалистов-зоологов, не имеющих в качестве базовой специальности образования, обозначенного в «положении» п. 4Б, как «медико-профилактическое дело» при оценке их способности к организации и осуществлению дезинфекционной деятельности. Знания, получаемые по специальности биолог-зоолог, не менее глубоки и востребованы при необходимости грамотной организации борьбы с переносчиками особо опасных инфекций как в городе и сельских поселениях, так и при ликвидации природных очагов особо опасных инфекций. А все недостающее может быть получено ими при профессиональной переподготовке по специальности «Дезинфектология» и «Эпидемиология». Внесение такой специальности в п.4Б, могло бы поднять на качественно иной уровень оказание дезинфекционных услуг в регионах и центре, и снизить риски нанесения ущерба экологии и экономике в целом.
О профессии дезинфектора: раньше ее можно было получить в Москве в МГЦД по адресу Ярославское шоссе, дом 9. Сейчас профессиональной подготовкой дезинфекторов занимаются различные организации, в том числе и «онлайн», что при первичном обучении профессии может не дать желаемый результат. Первичная подготовка дезинфекторов должна проводиться по Единой государственной программе и единому краткому учебнику. Дальнейшая переподготовка может поводиться на различных курсах и в любых режимах, с учетом специфики региона и акцентированием внимания на наиболее востребованных услугах, но первичная – по «ГОСТу.
Специфика работы дезинфектора такова, что прежде, чем отправлять его на профессиональную подготовку, нужно, чтобы он прошел 3 месячную стажировку под руководством профессионала и принял решение, хочет и может ли он чисто физически продолжать деятельность в профессии. За последние 30 лет профессия дезинфектора становится все более мужской. Она требует незаурядного здоровья, физической силы, транспортной мобильности. При этом в первую очередь речь идет о профилактической, очаговой и природно-очаговой дезинфекции, дезинсекции, дезинфекции систем вентиляции и других работах, требующих, помимо знаний, силы и выносливости. Кроме того, первичная теоретическая подготовка дезинфектора проходит значительно легче, если человек уже на практике ознакомлен со многими понятиями и приемами. Одновременно отпадает необходимость в экскурсиях на объекты и прочих практических занятиях, что сокращает общую продолжительность обучения.
Кроме того (и это относится к п. 3,4А,12,15,20 и далее по списку), контролирующим органам необходимо четко сформулировать и обосновать требования не только к помещениям, материально-техническому оснащению, но и к сопровождению дезинфекционной деятельности, договорам и услугам, которые необходимы, и исключить старые, которые абсурдны, либо утратили актуальность. И только после этого,их выполнения можно требовать от соискателей лицензий в ходе плановых и внеплановых проверок.
Лицензиат должен знать, что предусмотрено этими проверками, количество которых весьма обильно, но несколько запутано, а в отдельных пунктах положения и противоречиво. Настораживает обилие рассуждений по поводу плановых и внеплановых проверок. Проверки, конечно, должны быть. Главное, чтобы они не мешали производственному процессу и не использовались в нечистоплотной конкурентной борьбе.
Сейчас в процессе лицензирования, что также обусловлено и качеством обучения специалистов, может произойти уменьшение количества дезинфекторов, других специалистов и организаций, оказывающих услуги дезинфекционного профиля, что не соответствует запросам времени. Без решения вопроса о качественной профессиональной подготовке специалистов в центре и регионах ситуация может приобрести нежелательный характер, что на фоне растущих биологических угроз недопустимо.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН 29 мая 2023 г. N 194-ФЗ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О ЛИЦЕНЗИРОВАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ" И СТАТЬЮ 44 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОМ БЛАГОПОЛУЧИИ НАСЕЛЕНИЯ"
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
к проекту постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о лицензировании деятельности по оказанию услуг по дезинфекции, дезинсекции и дератизации в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения» (далее – проект Положения, проект акта)
«На фоне возрастания биологических угроз проведение эффективных и безопасных для здоровья населения и окружающей среды дезинфекционных мероприятий приобретает особую актуальность».
Такое, вполне обоснованное объяснение начавшейся в стране компании по лицензированию дезинфекционной деятельности дано в пояснительной записке к проекту постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о лицензировании деятельности по оказанию услуг по дезинфекции, дезинсекции и дератизации в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения», и нельзя с этим не согласиться.
Действительно, биологические угрозы активно создаются в лабораториях «недружественных» стран, активно разносятся по земле при грузоперевозках, а также толпами искателей развлечений и мигрантами. Причинами могут быть природные катаклизмы и изменение климата. Так, Aedes aegypti, комар – переносчик возбудителя лихорадки денге, ранее обитающий в тропических широтах, выявлен у нас в Причерноморье. В связи с его биологическими особенностями справиться с ним пока не в силах даже качественно выполненные дезинфекционные мероприятия. Меняются границы и ареалы распространения многих других переносчиков особо опасных инфекций и вредителей сельскохозяйственных культур.
На фоне растущих биологических угроз растет востребованность качественных дезинфекционных услуг.
Вопрос о лицензировании этого вида деятельности зреет у нас в стране уже не менее 30 лет, и сегодня он назрел и даже перезрел. Поскольку за это время из списка специальностей, получаемых в рамках среднего специального образования (по крайней мере, в Москве), практически исчезли специальности дезинфекционного профиля и медико-профилактическое дело, наличие которых так необходимо в данной ситуации в стране, и которые необходимо иметь сотрудникам-соискателям лицензии, непосредственно занятым в производственном процессе, что обозначено п.4В обсуждаемого «Положения».
Думаю, что потребность в таких специалистах будет только расти, и само по себе лицензирование дезинфекционной деятельности способно решить лишь часть проблемы. Второй стороной вопроса является уровень специального образования и качество подготовки специалистов дезинфекционного профиля (от дезинфекторов до врачей), которые мы имеем сегодня.
Ситуация в сфере высшего образования по данной специальности также требует внимания. Так, беглое рассмотрение программы обучения медико-профилактическому делу врачей выявило полное отсутствие биологических дисциплин, знание которых необходимо для грамотной организации мероприятий, перечисленных в п. 6-9 Приложения к Положению. Поскольку основными переносчиками опасных и особо опасных инфекций являются многие виды позвоночных и беспозвоночных животных, отсутствие таких знаний способно привести к некачественной организации профилактических и истребительных мероприятий, и как следствию, прямому экономическому ущербу от роста заболеваемости.
В связи с этим не могу не выразить сомнения в целесообразности продолжающейся уже не менее 25 лет дискриминации специалистов-зоологов, не имеющих в качестве базовой специальности образования, обозначенного в «положении» п. 4Б, как «медико-профилактическое дело» при оценке их способности к организации и осуществлению дезинфекционной деятельности. Знания, получаемые по специальности биолог-зоолог, не менее глубоки и востребованы при необходимости грамотной организации борьбы с переносчиками особо опасных инфекций как в городе и сельских поселениях, так и при ликвидации природных очагов особо опасных инфекций. А все недостающее может быть получено ими при профессиональной переподготовке по специальности «Дезинфектология» и «Эпидемиология». Внесение такой специальности в п.4Б, могло бы поднять на качественно иной уровень оказание дезинфекционных услуг в регионах и центре, и снизить риски нанесения ущерба экологии и экономике в целом.
О профессии дезинфектора: раньше ее можно было получить в Москве в МГЦД по адресу Ярославское шоссе, дом 9. Сейчас профессиональной подготовкой дезинфекторов занимаются различные организации, в том числе и «онлайн», что при первичном обучении профессии может не дать желаемый результат. Первичная подготовка дезинфекторов должна проводиться по Единой государственной программе и единому краткому учебнику. Дальнейшая переподготовка может поводиться на различных курсах и в любых режимах, с учетом специфики региона и акцентированием внимания на наиболее востребованных услугах, но первичная – по «ГОСТу.
Специфика работы дезинфектора такова, что прежде, чем отправлять его на профессиональную подготовку, нужно, чтобы он прошел 3 месячную стажировку под руководством профессионала и принял решение, хочет и может ли он чисто физически продолжать деятельность в профессии. За последние 30 лет профессия дезинфектора становится все более мужской. Она требует незаурядного здоровья, физической силы, транспортной мобильности. При этом в первую очередь речь идет о профилактической, очаговой и природно-очаговой дезинфекции, дезинсекции, дезинфекции систем вентиляции и других работах, требующих, помимо знаний, силы и выносливости. Кроме того, первичная теоретическая подготовка дезинфектора проходит значительно легче, если человек уже на практике ознакомлен со многими понятиями и приемами. Одновременно отпадает необходимость в экскурсиях на объекты и прочих практических занятиях, что сокращает общую продолжительность обучения.
Кроме того (и это относится к п. 3,4А,12,15,20 и далее по списку), контролирующим органам необходимо четко сформулировать и обосновать требования не только к помещениям, материально-техническому оснащению, но и к сопровождению дезинфекционной деятельности, договорам и услугам, которые необходимы, и исключить старые, которые абсурдны, либо утратили актуальность. И только после этого,их выполнения можно требовать от соискателей лицензий в ходе плановых и внеплановых проверок.
Лицензиат должен знать, что предусмотрено этими проверками, количество которых весьма обильно, но несколько запутано, а в отдельных пунктах положения и противоречиво. Настораживает обилие рассуждений по поводу плановых и внеплановых проверок. Проверки, конечно, должны быть. Главное, чтобы они не мешали производственному процессу и не использовались в нечистоплотной конкурентной борьбе.
Сейчас в процессе лицензирования, что также обусловлено и качеством обучения специалистов, может произойти уменьшение количества дезинфекторов, других специалистов и организаций, оказывающих услуги дезинфекционного профиля, что не соответствует запросам времени. Без решения вопроса о качественной профессиональной подготовке специалистов в центре и регионах ситуация может приобрести нежелательный характер, что на фоне растущих биологических угроз недопустимо.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН 29 мая 2023 г. N 194-ФЗ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О ЛИЦЕНЗИРОВАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ" И СТАТЬЮ 44 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОМ БЛАГОПОЛУЧИИ НАСЕЛЕНИЯ"
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
к проекту постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о лицензировании деятельности по оказанию услуг по дезинфекции, дезинсекции и дератизации в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения» (далее – проект Положения, проект акта)
15.07.2024 15:19:17
Онлайн встреча: что происходит на рынке техники
Друзья! Набивший оскомину вопрос: что необходимо учесть при выборе поломоечной машины? Давайте рассмотрим задачу по выбору уборочной техники с другой стороны: что нам нужно и чего мы хотим?
Как при покупке любой "машины" мы ожидаем достаточной мощности, надёжности и ремонтопригодности, что особенно актуально в нынешних реалиях. Было бы здорово, если объём бака поломоечной машины позволял обрабатывать максимальный по площади участок без траты времени на очередную замену воды. А ещё надо в одном агрегате совместить оптимальную ширину убираемой поверхности, "подъёмный" вес и достаточно ёмкий аккумулятор, чтобы не "просиживать" во время подзарядки.
Помимо общих может быть ряд специфических запросов: щётки должны справляться с межплиточными швами, а цифровой блок должен сообщать о времени работы оператора. И всё это - по приемлемой цене с возможностью оперативной поставки.
Первичным идёт не набор технических характеристик, а именно человеческий запрос на качественную уборку, удобство в обращении и сервисном обслуживании. Оснастка и мощность поломоечного агрегата - выраженные в готовом решении чаяния клинеров, которые складывались годами ценой тяжёлых трудочасов на объектах.
Помните статью про актуальную ситуацию на ранке техники? Давайте на "живых" примерах разберёмся, как обстоят дела с поставками, сервисом и предложением в целом?
Друзья, именно в таком ключе мы хотим поговорить о поломоечной технике в рамках онлайн встречи с экспертами УБИРАЙ.РФ. Присоединяйтесь к обсуждению и задавайте вопросы!
Мероприятие состоится в эту среду, 19 июля, в 11:00.
Спикеры:
Как при покупке любой "машины" мы ожидаем достаточной мощности, надёжности и ремонтопригодности, что особенно актуально в нынешних реалиях. Было бы здорово, если объём бака поломоечной машины позволял обрабатывать максимальный по площади участок без траты времени на очередную замену воды. А ещё надо в одном агрегате совместить оптимальную ширину убираемой поверхности, "подъёмный" вес и достаточно ёмкий аккумулятор, чтобы не "просиживать" во время подзарядки.
Помимо общих может быть ряд специфических запросов: щётки должны справляться с межплиточными швами, а цифровой блок должен сообщать о времени работы оператора. И всё это - по приемлемой цене с возможностью оперативной поставки.
Первичным идёт не набор технических характеристик, а именно человеческий запрос на качественную уборку, удобство в обращении и сервисном обслуживании. Оснастка и мощность поломоечного агрегата - выраженные в готовом решении чаяния клинеров, которые складывались годами ценой тяжёлых трудочасов на объектах.
Помните статью про актуальную ситуацию на ранке техники? Давайте на "живых" примерах разберёмся, как обстоят дела с поставками, сервисом и предложением в целом?
Друзья, именно в таком ключе мы хотим поговорить о поломоечной технике в рамках онлайн встречи с экспертами УБИРАЙ.РФ. Присоединяйтесь к обсуждению и задавайте вопросы!
Мероприятие состоится в эту среду, 19 июля, в 11:00.
Спикеры:
- Васильева Елена
- Кухтаров Илья
- Олещук Эдуард
