32,2 FM: Из клининга в IT
Можно ли в эпоху глобальной цифровизации эффективно выстраивать рабочие процессы в клининге по старинке?!
Компания 32,2 FM прошла серьезный путь оптимизации и оцифровки клининговой деятельности в поисках синергетического эффекта от работы команды, организации труда и распределения ресурсов. Накопленный опыт и знания стали прочной базой в создании программных продуктов для отрасли, которые сегодня собраны на единой цифровой бизнес-платформе 32,2 FМ.
Подробнее о проектах и опыте внедрения программных блоков в деятельность клининговой компании — в выступлении представителей компании 32,2 ФМ на мероприятии «Один день из жизни города» в Сочи.
Спикеры:
Васильева Елена, генеральный директор ТМ Sсhtolzer. Ведущий эксперт и основатель площадки УБИРАЙ.РФ.
Макеева Виктория, Операционный директор УК 32,2 ФМ.
Таймоды:
00:00 Приветственная заставка УБИРАЙ.РФ.
00:05 Васильева Елена приветствует представителей УК 32,2 ФМ.
00:40 Интервью с Леусом Игорем Геннадьевичем. Программные решения для клининга.
03:00 Все финансы теряются на определении фондов оплаты труда.
03:46 История создания проекта.
06:28 Что будет с проектом через 5 лет?
07:54 Опыт оцифровки бизнес-процессов в клининге.
12:14 О цифровизации в клининге.
13:54 Опыт внедрения программных решений в деятельность клининговой компании.
Что такое 32.2FM?
32.2FM – это система, став пользователем которой, вы получаете все необходимые услуги для обеспечения жизнедеятельности и развития вашего бизнеса. Можно строить бизнес долго и дорого, пытаясь разобраться во всем самостоятельно или обращаясь к различным компаниям, а можно стать участником 32.2FM.
Компания «32,2 FM» — это цифровой проект реализации идеи «Виртуальный офис» для предприятий клининговой отрасли, которые заинтересованы в обелении своей деятельности.
Компания «32,2 FМ» создана специалистами с долгой практикой работы в клининге и технической эксплуатации объектов недвижимости. Создатели проекта «Виртуальный офис» являются активными участниками совместной работы ФНС, АРКФО, «Опора России», по созданию эффективных инструментов, которые дают возможность организовывать свою деятельность в соответствии с требованиями Трудового и Налогового кодекса.
Проект «Виртуальный офис» можно охарактеризовать, как цифровую копию обычного офиса с удаленными рабочими местами, размещённую на единой цифровой бизнес-платформе 32,2 FМ и предназначенную исключительно для клининговых компаний.
Контакты для связи и ответов на вопросы по проектам 32.2ФМ:
8 (495) 006 8 322
Реклама от автора: 2Vtzqx8BnXt
Комментарии
Похожие новости
Деловая поездка в АРУК

Наш руководитель Наталья Филенко была в деловой поездке в Москве и встретилась с операционным директором АРУК Геннадием Степановичем Дасевичем.
Обсудили изменения в клининговой отрасли на фоне процесса «обеления» рынка, меры борьбы с недобросовестной конкуренцией в торговле клининговыми услугами, подготовку новых стандартов индустрии. Также затронули вопросы участия в экономическом форуме, который пройдет в Белгороде в октябре 2025 года. Обсудили участие в конкурсе «Лидеры Чистоты» и участие в выставке «Клинэкспо», которая состоится в ноябре в г. Москве.
Наша организация «Чистолайф» всегда активно принимает участие во всех мероприятиях! Спасибо за поддержку!
#Чистолайф#АРУК#Клининг#Чистота#Клинэкспо#ЧистолайфАктив
Так что такое "Чисто"? Ответ дает "Математический Клининг"

«А я считаю, что грязно!» - такое высказывание со стороны заказчика встречала каждая клининговая компания.
«Да.. Всё вроде убрано, но у меня ощущение, что грязно» - так нам говорили на одном объекте. Сделали смывы со стен в туалете и они соответствовали нормам. Когда стали допытываться до этого человека, что же ему не нравиться. Выяснилось - ему не нравилось как пахнет в туалете.
В туалете действительно присутствовал запах канализации. Причина запаха - в сухих трапах в полу строители не сделали водяной затвор, и из канализации «тянуло». Избавиться от запаха можно только реконструкцией канализации. Клининг и чистота здесь совсем не причём. Заказчику казалось, что грязно и плохо убираемся.
Между заказчиком и клинингом всегда остро стоит вопрос: «Так, что же такое чисто. Какой объект считать чистым».
Уборку можно проводить по разному в одном и том же кабинете.
Можно протереть пол и вынести мусор, а можно к этому протереть полки, цветы, натереть мебель и зеркала. Перечень можно еще расширить. Очевидно, что на эти уборки разные трудозатраты и разная стоимость уборки.
Заказчик хочет получить работ больше, а платить меньше. В результате конфликт.Возникает вопрос: «Так что же считать «чисто» в этом кабинете?»
Ответ даёт «Математический клининг».
На объекте, где соблюдают договорённости записанные в расписании по нашей форме - чисто.
Если в расписании зафиксировали только влажную уборку пола и вынос мусора и клининг это выполняет - в кабинете чисто, даже если на полках пыль.
Такое понимание позволяет защитить и заказчика и исполнителя.
Метод «Математического клининга» - это в первую очередь инструмент для достижения договорённостей. Наш метод даёт понимание и заказчику и исполнителю как и о чем договариваться, чтобы избежать конфликтов и потери времени, нервов и денег.
В ближайшей статье объясним, что такое качество в клининге и как его измерить.
#методика_математический_клининг#клининг#клининговыйбизнес#бизнес#расчетстоимости#расчет#персонал#уборка#предприниматели
Будущее индустрии чистоты: профессиональное образование — ключ к успеху.

ГБПОУ КИГМ №23, признанный Центр компетенций в сфере чистоты, с гордостью сообщает о своем полноправном участии в престижном форуме «Сочи 2025: Один день из жизни города в академии Убирай.рф»
Москва, 07.06.2025 – ГБПОУ КИГМ №23, признанный Центр компетенций в сфере чистоты, с гордостью сообщает о своем полноправном участии в престижном форуме «Сочи 2025: Один день из жизни города в академии Убирай.рф». Это крупнейшее мероприятие для профессионалов индустрии чистоты стало площадкой для всестороннего обсуждения основных тенденций и актуальных вызовов на рынке клининговых услуг.
Динамичная и постоянно развивающаяся сфера чистоты требует не только быстрой адаптации к новым условиям, но и подготовки высококвалифицированных специалистов, способных эффективно справляться с задачами завтрашнего дня.
В нашем колледже – ГБПОУ КИГМ №23 – мы придаем огромное значение практическому обучению. Наши студенты осваивают навыки работы на современном оборудовании, детально изучают разнообразные типы загрязнений и эффективные методы их устранения. Особое внимание мы акцентируем на вопросах безопасности и экологии, что является неотъемлемой частью профессиональной подготовки и соответствует мировым стандартам.
Наши образовательные программы гармонично сочетают глубокие теоретические знания и отточенные практические навыки. Мы активно внедряем инновационные технологии, включая цифровизацию и современные методы управления, чтобы наши выпускники были полностью готовы к вызовам современного рынка труда.
Участие в столь значимой конференции имеет ключевое значение, поскольку наш колледж функционирует как признанный Центр компетенций. Это позволяет нам вносить значимый вклад в дискуссию о путях развития и инновациях в отрасли современной химической чистки, активно формируя будущие стандарты в профессиональном образовании.
ГБПОУ КИГМ №23 по праву является уникальным образовательным учреждением в России: мы единственный колледж в столичном регионе, осуществляющий подготовку специалистов по востребованному направлению «Сервис по химической обработке изделий». Приоритетом в нашей работе является полноценное и стратегическое сотрудничество с профессиональным сообществом, что позволяет студентам осваивать навыки, максимально соответствующие реальным требованиям рынка. Неотъемлемой частью учебного процесса является практическое обучение, которое проходит в реальных условиях на базе гостиницы нашего колледжа, обеспечивая выпускникам бесценный опыт и готовность к работе с первого дня.
Мы выражаем особую признательность за неоценимую поддержку профессионального образования в индустрии чистоты нашим коллегам: д.э.н., профессору, академику РАЕН Татьяне Ивановне Зворыкиной и Президенту Ассоциации предприятий химической чистки и прачечных Леониду Львовичу Берцеву. Их экспертный вклад помогает формировать высококвалифицированные кадры, способные отвечать на вызовы времени и развивать отрасль чистоты в России. Выражаем глубокую признательность Елене Алексеевне Васильевой, генеральному директору компании Schtolzer™ и основателю Убирай.ру, а также Юрию Владиславовичу Рябичеву, Президенту АРУК, за их профессионализм, сыгравшие ключевую роль в успешной организации форума.
На форуме особенно запомнились выступления руководителя отдела исследований и разработок ООО «Сикмо» Алексея Гольдберга, генерального директора ООО «Клининг» Дарьи Дыбаль, а также представителя компании IFB (Индия) Ракеша Кумара, чьи доклады подчеркнули важность инноваций и международного опыта в индустрии.
Профессиональное образование в клининге – это не просто необходимость, а залог качественной и конкурентоспособной работы всей отрасли. Именно поэтому ГБПОУ КИГМ №23 стремится создать оптимальные условия для всестороннего развития наших студентов, чтобы они могли стать настоящими лидерами и новаторами в своей профессии, определяя будущее индустрии чистоты.
Делегация АРУК посетила Международный экономический форум в Санкт-Петербурге
Визит делегации АРУК на ПЭМФ-2025 в г.Санкт-Петербурге стал очередным этапом взаимодействия ассоциации с госорганами по вопросам дальнейшего развития отрасли клининга. Президенту АРУК Ю.Рябичеву удалось пообщаться с заместителем руководителя ФНС России Д.Сатиным, в беседе были затронуты вопросы дальнейшего процесса обеления отрасли клининга и вопросы защиты членов АРУК в случае неправомерных действия местных налоговых органов. На полях форума также состоялся диалог с заместителем Министра экономического развития РФ Т. Илюшниковой по вопросу госрегулирования отрасли. Кроме этого, было подписано соглашение о сотрудничестве с выставкой CleanExpo (компания МВК) и обсуждены дальнейшие шаги такого сотрудничества. На форуме было много интересных сессий, в том числе по инструментам поддержки бизнеса, работе с цифровыми платформами, роботизации
В России нет дефицита персонала, но есть дефицит компетенций.
На форуме Один день из жизни города прошла панельная дискуссия Кадровый голод. Спикеры поделились практическими кейсами от том: как превратить кадровый голод в возможность собрать команду, способную масштабировать бизнес до миллиардных оборотов.