Текстильный сервис: невидимый каркас российской экономики
Знаете ли вы, что за каждым медицинским халатом, постельным бельём в отеле или формой стюардессы стоит целая отрасль — текстильный сервис?
Комитет ТПП РФ представил стратегическую программу развития этой сферы, которая:
* Реализует указ Президента о национальных целях до 2036 года
* Объединяет 4 ключевых министерства (хотя это и не их профиль!)
* На 95% поддержка МСП
Знаете ли вы, что за от текстильного сервиса зависит:
Качество медицинских услуг (Минздрав);
Уровень гостиничного сервиса (Минспорт);
Комфорт пассажиров (Минтранс);
Безопасность школьников (Мин Просвещения).
.jpeg)
Что меняется? Программа предлагает:
✅ Технологический рывок (меньше импорта — больше своего)
✅ «Зелёные» стандарты производства (ESG-повестка)
✅ Цифровые решения для текстильных предприятий
✅ Новые образовательные программы для специалистов
Вопрос: Почему эта «невидимая» отрасль вдруг стала стратегической? Потому что без качественного текстильного сервиса невозможен реальный комфорт в социально значимых сферах.
#ТекстильныйСервис #Импортозамещение #МСП #ESG #НацПроекты
P.S. Как вы думаете, хватит ли у малого бизнеса ресурсов на такую трансформацию?
Комментарии
Похожие новости
Уборка производственных помещений
Виды загрязнений, в том числе характерные для определённого типа производственных помещений:
- Органические загрязнения состоят из продуктов животного и растительного происхождения: пищевые отходы, сажевые и масложировые пятна, белковые отложения, нагар, копоть. Органические загрязнения характерны для пищевых и перерабатывающих предприятий.
- Неорганические загрязнения представляют собой токсичные химические соединения и тяжёлые металлы, щёлочи, кислоты и соли, которые образуются в результате деятельности машиностроительной, металлургической, горнодобывающей и деревообрабатывающих отраслей.
Регламент уборки промышленных полов.
В зависимости от специфики производственного процесса периодичность очистки напольных покрытий производится настолько часто, чтобы помещение соответствовало требованиям по охране труда и качеству готового продукта.
- Регулярная поддерживающая уборка полов на предприятиях: обеспыливание, влажная гигиеническая уборка, удаление остатков обработки сырья.
- Еженедельная генеральная очистка промышленных полов: тщательная промывка напольных покрытий, удаление въевшихся загрязнений.
Как с нами связаться:
Очистные сооружения и ёмкости оборудования
«Завод ОС» — это современное производство ёмкостного оборудования и очистных сооружений из полимерных и композитных материалов. Мы проектируем и создаём технологические комплексы под ключ. Благодаря высокому качеству, нашу продукцию заказывают по всей России. Собственные мощности обеспечивают полный цикл: изготовление, доставку, монтаж, автоматизацию и пусконаладку в любом регионе
Наш сайт: https://zavodos.ru/
Основной Email: info@zavodos.ru
Победитель активации Klinin отправляется на матч «Зенит» — «Спартак»! Хотите так же? Участвуйте во второй волне!
Первая волна нашей офлайн-активации KlinSpurt завершилась победой сотрудника прачечной 5-звездочного отеля в Санкт-Петербурге — Мамаджонова З. А. Он показал прекрасный результат в челлендже по удалению пятен!
14 марта победитель отправится в VIP-ложу Klinin на «Газпром Арене» — на футбольный матч ФК «Зенит» vs ФК «Спартак»!
.jpg)
Заявки принимаются до 11 февраля 2026!
Для получения подробной информации свяжитесь с Александром Коробовым: +7 (925) 328-30-09.
P.S. Количество мест ограничено. Полные условия — по звонку!
Производительность. Нормирование.Запуск объекта. Контроль качества
ЦОК МШК проводит цикл вечерних занятий для руководителей и менеджеров отделов ЕЖЕДНЕВНОЙ КОМПЛЕКСНОЙ УБОРКИ, а также менеджеров АХО
(16:00-20:00, Вера Глебовская , Николай Володин, Дирк Рудцок)
10 февраля 2026. Принципы НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА в клининге,
планирование ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ на 1-го сотрудника проф.уборки.
11 февраля 2026. ЗАПУСК ОБЪЕКТА ежедневной комплексной уборки В2В .
Алгоритмы действий
12 февраля 2026. Система организационно-технологической ДОКУМЕНТАЦИИ ОБЪЕКТА ежедневной уборки В2В. Формы документов , примеры заполнения .
13 февраля 2026 .КОНТРОЛЬ КАЧЕСТВА клининговых услуг
Стоимость каждого вечернего занятия = 8 000 руб.
При направлении от одной компании 2 человек, скидка 10%
Членам АРУК скидка 15%
Регистрация участников: mshk.info@gmail.com
Адрес проведения: г.Москва , ул. Давыдковская , 3
Ответы на вопросы по содержанию и ходу занятий: 8985 233 26 99
От делателя к создателю и лидеру.
Сейчас настали время, когда предприниматель не просто «делает деньги», а системно осмысляет путь.
Хочу поделиться сутью, а не поверхностными лайфхаками.
Приведу 10 точек основы, на которые всегда стремлюсь опираться в своем бизнесе.
Начинать нужно со строгой системы и заканчивать психологией и «авторством жизни» — это показывает эволюцию от «делателя» к создателю и лидеру.
Система и Дисциплина (Фундамент)
1. Система — это свобода.
Проведите тест «уехать на месяц» — это гениальный и безжалостный критерий. Бизнес-машина должна работать без вашего постоянного участия.
2. Контроль результатов, а не процессов.
Это переход от роли «суперспециалиста» к роли «владельца». Вы контролируете цифры и ключевые точки (KPI), а не указываете, какую кнопку нажимать.
3. Эволюция аутсорсинга.
Ключевое слово — своевременность. Аутсорс хорош для старта и тестирования, но становится тормозом для роста. Переход на собственные процессы — это всегда скачок в эффективности и контроле.
Люди и Лидерство (Движущая сила)
4. Тренер, а не игрок.
Вы больше не забиваете голы, вы создаете чемпионскую команду и стратегию. Ваша задача — правильные люди в правильных ролях.
5. Ответственность — главный скилл.
Это философия найма. Навыкам можно научить, а вот внутреннее ядро ответственности — либо есть, либо нет.
6. Доверие, основанное на фактах.
10 из 10 выполненных обещаний — это репутационный капитал сотрудника. 8 из 10 — это мина замедленного действия. Стратегия и Мышление (Высота полета)
7. Конкурентное преимущество — или не входить.
Это стратегическая дисциплина. Бизнес — не лотерея. Нужен четкий ответ на вопрос «Почему победим именно мы?»
8. Психология — это не «сопли», а инструмент.
Нужно перевести абстрактное «поработать с психологом» в конкретный бизнес-инструмент для повышения осознанности, снятия блоков и принятия лучших решений.
9. Принцип «Бублика» и 3%.
Мудрость в том, что система хрупка. Нельзя резко рвать связи. Постоянные мелкие улучшения создают тот самый эффект снежного кома.
Главный прорыв: работа с собой (Источник энергии)
10. Ты сам — главный актив и главное препятствие.
Это самый глубокий пункт. Вы говорите о внутреннем авторстве.
Страх, стыд, вина — это «системы безопасности» психики, которые блокируют энергию.
Когда вы действуете из состояния «я выбираю это», а не «я должен и боюсь», энергия высвобождается.
«Усталость — иллюзия разума» — это сильнейшая мысль.
Она говорит о том, что настоящая усталость часто не физическая, а эмоциональная, от внутреннего сопротивления и не конгруэнтности.
В итоге: Вы проходите путь от тактического исполнителя до стратегического архитектора, который строит саморазвивающуюся систему, управляет энергией (своей и командной) и берет полную ответственность за свой выбор. Ваш опыт — это готовый учебник по скиллам бизнеса!
