С наступающим Новым 2026 годом!
Заканчивается 2025 год и журнал «Химчистка и прачечная» благодарит наших партнёров и рекламодателей за интересное и плодотворное сотрудничество:
Christains и Рустама Вахитова;
CLM и Диану Чен;
Italclean и Еудженио Бони,
Laco и Тибо Лапау;
Nuovo Martini и Валеряна Макалатия;
Ramsons и Сундера Белани и Ракеша Кумара;
RealSkills и Татьяну Кибиреву;
Агбис и Петра Базанова;
АМОС и Дмитрия Богданова;
АРУК и Юрия Рябичева;
Бизнес Монолит и Михаила Фролова;
Вяземский Машиностроительный завод и Марину Силантьеву и Александра Куприянова;
Инвадис и Артёма Пуховского;
КИГМ 23 и Дмитрия Бабакова;
Клинин и Дарью Дыбаль;
МВК и Елену Купцевич;
Общенациональную Ассоциацию текстильного сервиса и Александра Уткина и Алексея Шамина;
Объединение Диана и Елену Маркевич;
Платформу Убирай.РФ и Елену Васильеву;
Представительство ВМЗ в Санкт Петербурге и Галину Клочан;
Сантас и Ольгу Пшеничную;
Сикмо (торговая марка PLEX®) и Алексея Гольдберга.
Также благодарим редакционный совет, в составе:
Леонид Берцев, АХП;
Алексей Гольдберг, ООО «Сикмо»;
Александр Куприянов, Вяземский Машиностроительный Завод;
Валерян Макалатия, сеть химчисток «Лавандерия»;
Елена Маркевич, «Объединение «Диана»;
Ирина Миланич, ООО «Снежинка», Владивосток;
Дмитрий Несветов, группа компаний «Диана»;
Анна Ольховая, МУП «Снежинка», Краснодар;
Юрий Рябичев, НП «ОПОРА»;
Александр Уткин, Cotton Way;
Алексей Шамин, ОАТС.
Редакция журнала и редакционный совет постоянно работает над увеличением аудитории, читающей наш журнал.
Для наших подписчиков теперь журналы отправляются заказными письмами, с возможностью отслеживания каждой отправки.
Наш журнал в электронном виде распространяется, помимо нашего телеграм-канала https://t.me/himprach, на платформах ОАТС, Убирай.РФ, АМОС, RealSkills, КИГМ 23.
Во время нашей выставки Clean Expo 2025 в Крокусе на нашем стенде получили журналы более тысячи посетителей!
6 ноября 2025 года мы участвовали в «Олимпиаде чистоты» в Москве, проводимой Татьяной Кибиревой (RealSkills). В мероприятии принимали участие представители более ста гостиниц со всей России. Журнал пользовался заслуженным интересом!
Таким образом, обеспечивается широкий охват не только аудитории химической чистки и прачечных, но и клининга, рынка HoReCa. Это обеспечивает рост аудитории журнала до 30 тысяч просмотров!
Особенно интересен акцент на гостиничный сектор. Объем ввода гостиниц в 2026 году в России увеличится и может составить 10,1 тыс. номеров — это на 20% больше, чем годом ранее. Каждая гостиница – это клиент, покупающий химпрепараты для клининга, хаускипинга и стирки, а также оборудование и препараты для химчистки и стирки. Это обеспечивает высокую эффективность размещения рекламы в нашем журнале!
Наш журнал является не только информационным изданием, но и организатором многих известных мероприятий отрасли. На 2026 год журнал «Химчистка и Прачечная» совместно с Ассоциацией предприятий химической чистки и прачечных, ОАТС и платформой Убирай.РФ организует несколько форумов и конференций.
Мы решили возобновить традиционные встречи в спа-отеле Артурс. 13-15 февраля состоится конференция, посвящённая актуальным проблемам отрасли. Выступят ведущие участники рынка химчистки и прачечной.
21-23 мая в Сочи, на Федеральной территории Сириус в Си отеле состоится очередной форум «Один день из жизни города».
В конце июня планируется первая из серии встреч профессионалов отрасли, которую мы надеемся увидеть традиционной! Время и место проведения сообщим позже.
В ноябре – обязательное участие в Clean Expo 2026 в Москве.
Комментарии
Похожие новости
Уборка производственных помещений
Виды загрязнений, в том числе характерные для определённого типа производственных помещений:
- Органические загрязнения состоят из продуктов животного и растительного происхождения: пищевые отходы, сажевые и масложировые пятна, белковые отложения, нагар, копоть. Органические загрязнения характерны для пищевых и перерабатывающих предприятий.
- Неорганические загрязнения представляют собой токсичные химические соединения и тяжёлые металлы, щёлочи, кислоты и соли, которые образуются в результате деятельности машиностроительной, металлургической, горнодобывающей и деревообрабатывающих отраслей.
Регламент уборки промышленных полов.
В зависимости от специфики производственного процесса периодичность очистки напольных покрытий производится настолько часто, чтобы помещение соответствовало требованиям по охране труда и качеству готового продукта.
- Регулярная поддерживающая уборка полов на предприятиях: обеспыливание, влажная гигиеническая уборка, удаление остатков обработки сырья.
- Еженедельная генеральная очистка промышленных полов: тщательная промывка напольных покрытий, удаление въевшихся загрязнений.
Как с нами связаться:
Очистные сооружения и ёмкости оборудования
«Завод ОС» — это современное производство ёмкостного оборудования и очистных сооружений из полимерных и композитных материалов. Мы проектируем и создаём технологические комплексы под ключ. Благодаря высокому качеству, нашу продукцию заказывают по всей России. Собственные мощности обеспечивают полный цикл: изготовление, доставку, монтаж, автоматизацию и пусконаладку в любом регионе
Наш сайт: https://zavodos.ru/
Основной Email: info@zavodos.ru
Победитель активации Klinin отправляется на матч «Зенит» — «Спартак»! Хотите так же? Участвуйте во второй волне!
Первая волна нашей офлайн-активации KlinSpurt завершилась победой сотрудника прачечной 5-звездочного отеля в Санкт-Петербурге — Мамаджонова З. А. Он показал прекрасный результат в челлендже по удалению пятен!
14 марта победитель отправится в VIP-ложу Klinin на «Газпром Арене» — на футбольный матч ФК «Зенит» vs ФК «Спартак»!
.jpg)
Заявки принимаются до 11 февраля 2026!
Для получения подробной информации свяжитесь с Александром Коробовым: +7 (925) 328-30-09.
P.S. Количество мест ограничено. Полные условия — по звонку!
Производительность. Нормирование.Запуск объекта. Контроль качества
ЦОК МШК проводит цикл вечерних занятий для руководителей и менеджеров отделов ЕЖЕДНЕВНОЙ КОМПЛЕКСНОЙ УБОРКИ, а также менеджеров АХО
(16:00-20:00, Вера Глебовская , Николай Володин, Дирк Рудцок)
10 февраля 2026. Принципы НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА в клининге,
планирование ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ на 1-го сотрудника проф.уборки.
11 февраля 2026. ЗАПУСК ОБЪЕКТА ежедневной комплексной уборки В2В .
Алгоритмы действий
12 февраля 2026. Система организационно-технологической ДОКУМЕНТАЦИИ ОБЪЕКТА ежедневной уборки В2В. Формы документов , примеры заполнения .
13 февраля 2026 .КОНТРОЛЬ КАЧЕСТВА клининговых услуг
Стоимость каждого вечернего занятия = 8 000 руб.
При направлении от одной компании 2 человек, скидка 10%
Членам АРУК скидка 15%
Регистрация участников: mshk.info@gmail.com
Адрес проведения: г.Москва , ул. Давыдковская , 3
Ответы на вопросы по содержанию и ходу занятий: 8985 233 26 99
От делателя к создателю и лидеру.
Сейчас настали время, когда предприниматель не просто «делает деньги», а системно осмысляет путь.
Хочу поделиться сутью, а не поверхностными лайфхаками.
Приведу 10 точек основы, на которые всегда стремлюсь опираться в своем бизнесе.
Начинать нужно со строгой системы и заканчивать психологией и «авторством жизни» — это показывает эволюцию от «делателя» к создателю и лидеру.
Система и Дисциплина (Фундамент)
1. Система — это свобода.
Проведите тест «уехать на месяц» — это гениальный и безжалостный критерий. Бизнес-машина должна работать без вашего постоянного участия.
2. Контроль результатов, а не процессов.
Это переход от роли «суперспециалиста» к роли «владельца». Вы контролируете цифры и ключевые точки (KPI), а не указываете, какую кнопку нажимать.
3. Эволюция аутсорсинга.
Ключевое слово — своевременность. Аутсорс хорош для старта и тестирования, но становится тормозом для роста. Переход на собственные процессы — это всегда скачок в эффективности и контроле.
Люди и Лидерство (Движущая сила)
4. Тренер, а не игрок.
Вы больше не забиваете голы, вы создаете чемпионскую команду и стратегию. Ваша задача — правильные люди в правильных ролях.
5. Ответственность — главный скилл.
Это философия найма. Навыкам можно научить, а вот внутреннее ядро ответственности — либо есть, либо нет.
6. Доверие, основанное на фактах.
10 из 10 выполненных обещаний — это репутационный капитал сотрудника. 8 из 10 — это мина замедленного действия. Стратегия и Мышление (Высота полета)
7. Конкурентное преимущество — или не входить.
Это стратегическая дисциплина. Бизнес — не лотерея. Нужен четкий ответ на вопрос «Почему победим именно мы?»
8. Психология — это не «сопли», а инструмент.
Нужно перевести абстрактное «поработать с психологом» в конкретный бизнес-инструмент для повышения осознанности, снятия блоков и принятия лучших решений.
9. Принцип «Бублика» и 3%.
Мудрость в том, что система хрупка. Нельзя резко рвать связи. Постоянные мелкие улучшения создают тот самый эффект снежного кома.
Главный прорыв: работа с собой (Источник энергии)
10. Ты сам — главный актив и главное препятствие.
Это самый глубокий пункт. Вы говорите о внутреннем авторстве.
Страх, стыд, вина — это «системы безопасности» психики, которые блокируют энергию.
Когда вы действуете из состояния «я выбираю это», а не «я должен и боюсь», энергия высвобождается.
«Усталость — иллюзия разума» — это сильнейшая мысль.
Она говорит о том, что настоящая усталость часто не физическая, а эмоциональная, от внутреннего сопротивления и не конгруэнтности.
В итоге: Вы проходите путь от тактического исполнителя до стратегического архитектора, который строит саморазвивающуюся систему, управляет энергией (своей и командной) и берет полную ответственность за свой выбор. Ваш опыт — это готовый учебник по скиллам бизнеса!
