Объединение АХП: Роль некоммерческих организаций в бизнесе и профессиональной деятельности. Анализ закупок в клининге в 2023
Сегодня в нашем эфире – Президент Ассоциации «Объединение административно-хозяйственных профессионалов» Багманян Олеся Валерьевна расскажет о 10-летнем опыте работы некоммерческой организации на рынке услуг, а также поделится эксклюзивными аналитическими данными по закупкам в клининге.
Таймкоды:
00:00 Приветственная заставка УБИРАЙ.РФ.
00:05 Об опыте сотрудничества с Ассоциацией Русских Уборочных Компаний.
02:26 Административно-хозяйственный специалист это.
03:50 Цели Ассоциации «Объединение АХП».
06:03 Для чего компании вступают в Ассоциацию «Объединение АХП».
08:13 Рынок услуг клининга в России в 2023 году.
09:40 Регионы-лидеры по количеству лотов в торгах в разрезе регионов поставки.
10:50 Регионы-лидеры по стоимостным объемам закупок.
12:18 Регионы-лидеры по уровню конкуренции.
14:12 Крупнейшие заказчики услуг в 2023 году.
15:36 Крупнейшие поставщики услуг в 2023 году.
17:13 Демо-доступ к системе «Маркер».
Ассоциация «Объединение административно-хозяйственных профессионалов» была основана в 2014 году с целью объединения специалистов административно-хозяйственной сферы. Изначально целями Ассоциации были содействие появлению в России профильного образования по административно-хозяйственной деятельности и создание комфортной и качественной площадки для обмена опытом в профильной сфере. В процессе развития возникли новые цели, которых Ассоциация успешно достигает.
Административно-хозяйственные специалисты - это сотрудники, обеспечивающие комфортные условия труда и бесперебойное функционирование всех подразделений компании при оптимальном бюджете. Должности этих специалистов именуются по-разному: административные директора, директора по общим вопросам, управляющие делами, начальники и руководители отделов АХО, АХЧ, офис-менеджеры и проч. При столь разнообразных названиях этой профессии, суть работы всех этих специалистов сводится к общей задаче – во всем помогать бизнесу в его ежедневной работе и развитии.
«Объединение АХП» - это первое и единственное в России сообщество административно-хозяйственных профессионалов, которое собрало вместе ведущих экспертов в области АХД. Была создана уникальная среда, в которой специалисты могут не только поделиться своими знаниями и опытом с коллегами, но и применить их в различных проектах Ассоциации.
Контакты:
Сайт: https://proffadmin.ru/
Багманян Олеся Валерьевна, президент Ассоциации «Объединение административно-хозяйственных профессионалов»
Телефон: 8 (916) 872-17-03 ()
Email:
ahp@proffadmin.ru
diamond_ol@mail.ru
ERID: 2Vtzqwk3QSF
Комментарии
Похожие новости
Ежегодной Премии Ассоциации Отельеров АМОС
Приглашаем на Бизнес-форум и Церемонию награждения в рамках Ежегодной Премии Ассоциации Отельеров АМОС. ✨
📌 Даты: 18-19 декабря 2025
Место: Mantera Resort & Congress, Сириус, ул. Голубая, 1А
✒️ В программе:
- 2-дневный Бизнес-Форум для первых лиц
- Открытый лекторий для рук-лей отделов (вход - FREE)
- Награждение молодых специалистов 50 NEXT
- Гала-ужин и торжественная церемония Лауреатов Премии
✔️ Программа и регистрация: https://cer-sochi.timepad.ru/event/3613847/
✔️ Подробности в ТАСС: https://tass.ru/novosti-partnerov/25815827
✔️ Официальные соц.сети с ежедневной актуальной информацией:
ВК: https://vk.com/amos_hotels
По вопросам - Секретариат Премии АМОС: +79388789852
Персонал не ангелы, но менеджер не должен стать бесом!
Совсем скоро, 18-19 декабря, в «Сириусе» пройдёт Ежегодная Премия АМОС, где не только будут отмечены лучшие, по мнению Ассоциации, отели и санатории Юга России и республики Абхазия, но и ведущие эксперты на 2-дневном форуме обсудят ряд наиважнейших вопросов в гостиничной и курортной сфере. В преддверии масштабного события редакция «Новости & Смыслы» беседует с участниками и экспертами Премии и форума.
https://news-meanings.ru/andrej-kurkin-personal-ne-angely-no-menedzher-ne-dolzhen-stat-besom/
Mallpic 6.0
Совсем недавно в рамках проведения Mallpic 6.0 поделился опытом интеграции профессиональных роботов уборщиков в сегмент в гостиничной индустрии и премиальной недвижимости.
Живая сессия в которой участвовали Булат Шакиров «Корпорация Остров Первый» и другие профессионалы которые так же рассказали про свои интереснейшие проекты
А уже 5 декабря по приглашению АНО «Центра компетенций с сфере производственности труда» и Министерства экономики КК выступлю на Роза Хутор с темой: «Роботизированная уборка, как способ оптимизации труда и расходов». Подробно разберу данный вопрос и готов сразу принять заявки на профессиональных роботов уборщиков
Уборка в салоне красоты
Регламент уборки в салонах красоты составляется согласно требованиям СанПиН. Влажную очистку напольных покрытий в зале приёма посетителей, кабинетах, подсобных помещениях и санузле необходимо проводить дважды в день, причём для каждой зоны должен быть отдельный промаркированный инвентарь.
Генеральную уборку проводят один раз в месяц. Санитарные правила требуют совмещать очистку поверхностей с дезинфекцией: зона работы с клиентами должна быть максимально чистой и безопасной.
Выполнение процедур в ногтевом салоне, стрижка в парикмахерской и другие манипуляции сопряжены с образованием сопутствующих загрязнений: остатков волос, ногтей и другого биоматериала. Сотрудник клининговой службы или мастер обязаны наводить порядок на рабочем месте после каждого посетителя: это вопрос гигиены и статуса салона.
Обычно влажную уборку пола проводят с помощью ведра и швабры. Однако ведерная система имеет ряд недостатков: нужно предварительно подметать полы, часто менять воду и заливать новый моющий раствор, поверхность остаётся достаточно влажной, что снижает эффективность уборки. Промывание швабры в воде, уже бывшей в использовании, снижает гигиеническую эффективность уборки.
Если очистка пола происходит в сезон обильных осадков и таяния снега, работа становится непрерывной и по большому счёту бесполезной, потому что сотрудник фактически размазывает воду по полу, где тут же образуются новые следы от обуви.
Решение: универсальная компактная поломоечная машина ROOTS Wizzard с цилиндрическими щётками.
У помоченной машины ROOTS Wizzard есть бак для чистой воды и отработанного раствора. В начале смены сотрудник заправляет машину и убирает полы чистым раствором без контакта с грязью и влагой: не нужно промывать швабру или моп и постоянно менять воду. ROOTS Wizzard моет полы и удаляет влагу в одном цикле. При этом напольное покрытие остаётся практически сухим и безопасным, собирает меньше пыли и загрязнений. Механизированное движение щёток тщательно отмывает полы: достаточно одного подхода для эффективной уборки. Встречное движение цилиндрических щёток создаёт эффект подметания: ROOTS Wizzard собирает остатки волос, ногтей и другой мелкий мусор и сразу же промывает полы. Если в механизм попадёт крупный объект, сработает предохранитель, который остановит машину.
Как правило салоны занимают небольшие площади, поэтому владельцы отдают предпочтение ручной уборке. Производительность сотрудника клининговой службы составляет порядка 300 кВ м за смену для помещений с рабочими местами и другой мебелью. При этом средний показатель производительности ROOTS Wizzard - 350 кВ м за один час, что автоматически ускоряет и общую уборку пола, и локальную очистку в течение дня. ROOTS Wizzard не имеет турбины, поэтому не гудит во время работы и не раздражает присутствующих.
Ширина уборки ROOTS Wizzard - 215-420 мм: машина легко маневрирует вокруг рабочих столов, а складная конструкция позволяет мыть полы под мебелью. Компактную машину удобно хранить даже в небольшом подсобном помещении.
Появились вопросы?!
Поможем разобраться!
Как с нами связаться:
Выступление на ЯрмаркеУК
Друзья, здравствуйте.
Получилось очень удачное выступление на ЯрмаркеУК о том, что значит чисто.
