Обзор эфиров: приложение для поиска персонала TEZISH и тест-драйв Schtolzer K70
TEZISH: подбор персонала и поиск сотрудников в одном приложении
Таймкоды:
- 00:00 Приветственный проморолик "TEZISH - РАБОТА РЯДОМ".
- 00:05 Приложение TEZISH: в чем польза?
- 01:21 Рубрика "Вопрос-Ответ" по приложению TEZISH.
- 11:52 Об обучении менеджеров в управляющей компании "32.2 ФМ".
Компания "32.2 ФМ" - принципиальные борцы с ненужной рутиной - представили TEZISH - смелый стартап, опережающий время. Приложение для поиска вакансий и сотрудников, исключающее языковой барьер и бумажную волокиту. Что со статистикой? На данный момент на одного работодателя приходится 10 соискателей из сферы услуг. Загружайте приложение в AppStore и GooglePlay.
Отзыв об универсальном средстве К70 от TM SCHTOLZER
- 00:00 Вступление с Еленой Васильевой.
- 01:27 Презентация УК Премьер. Знакомство с директором по клинингу Натальей Игнатьевой.
- 02:43 Проверка действия SCHTOLZER К70 на деревянных поверхностях.
- 04:03 Проверка действия SCHTOLZER К70 на поверхностях из кожи и кожзама.
- 05:30 Проверка действия SCHTOLZER К70 на поверхностях из металла.
- 06:35 Уборка напольного покрытия без воды.
- 08:25 Очистка стеклянных поверхностей. Обеспыливание.
-
09:29 Подведение итогов.
Наталья Игнатьева уточнила, что универсальное чистящее средство SCHTOLZER К70 хорошо работает в рамках именно поддерживающей уборки. Также Наталья обозначила необходимость расчёта экономической целесообразности применения данного средства в условиях отказа от ряда других продуктов. Татьяна Алексеева отметила, что замена набора химии всего одним средством заметно сокращает время и расходы на обучение персонала, а также предотвращает риски во время применения препарата.
К70 в каталоге УБИРАЙ.РФ: состав, области применения.
Комментарии
Похожие новости
Персонал не ангелы, но менеджер не должен стать бесом!

Совсем скоро, 18-19 декабря, в «Сириусе» пройдёт Ежегодная Премия АМОС, где не только будут отмечены лучшие, по мнению Ассоциации, отели и санатории Юга России и республики Абхазия, но и ведущие эксперты на 2-дневном форуме обсудят ряд наиважнейших вопросов в гостиничной и курортной сфере. В преддверии масштабного события редакция «Новости & Смыслы» беседует с участниками и экспертами Премии и форума.
https://news-meanings.ru/andrej-kurkin-personal-ne-angely-no-menedzher-ne-dolzhen-stat-besom/
Всероссийский бизнес-форум лидеров фасилити-менеджмента
Делюсь впечатлениями от Первого Всероссийского бизнес-форума лидеров фасилити менеджмента.
Сейчас не будет оценок и разборов, а будет констатация увиденных мною тенденций. О чем говорят сегодня клинеры, чем занимаются. Впечатления сразу после мероприятия, без просмотра записи. То, что запомнилось сразу.
В начале обзора благодарю организаторов две Ассоциации: Объединение административно-хозяйственных профессионалов и Русских уборочных компаний за организацию мероприятия.
Форум предоставил возможность увидеть, в каком направлении движется отрасль. Посмотреть, о чем думают и чем занимаются коллеги. Сравнить собственные подходы с решениями, которые применяют другие игроки рынка.
Форум состоял из двух частей: «цифровизация в клининге» и «роботизация в клининге».
В первой сессии о цифровизации коллеги рассказали о своих усилиях и решениях, которые используют или развивают.
Коллеги работают в разных направлениях. Разрабатывают CRM-системы, внедряются искусственный интеллект, совершенствуют программы контроля. Работают и над расчетом ресурсов.
В этой части обсуждали и проблемы выбора подрядчика, и необходимость дать заказчику критерии выбора.
Вторая часть была посвящена - роботизации:
Эта тема сегодня вызывает массу различных дискуссий и привлекает внимание. Роботы внедряются, продаются, совершенствуются. Однако, стоит констатировать, что рынок находится в стадии формирования и сталкивается с рядом сдерживающих факторов:
Скептическое отношение к эффективности из-за высокой стоимости. Модели расчета эффективности очень линейные и не учитывают многих факторов.
Саботаж со стороны персонала. Опасения потери рабочих мест. Нежелание брать ответственность за дорогостоящего робота. Нежелание обучаться работать с новой техникой.
Неясность в вопросе кто должен покупать заказчик или клининговая компания. Нет гибридных моделей расчета и организации работы с применением робота заказчика.
Недостаток специалистов для настройки и обслуживания оборудования.
Тем не менее рынок растет, роботы внедряются и коллеги видят перспективы в их продаже применении.
Подводя итог делаю вывод.
Рынок фасилити менеджмента находится в динамичном состоянии развития. Несмотря на существующие сложности, процесс цифровизации и роботизации набирает обороты.
Всероссийский бизнес-форум лидеров фасилити-менеджмента
Выступал в качестве спикера на первом Всероссийском бизнес-форуме лидеров фасилити-менеджмента
Тема форума - достижения и инновации в клининговой отрасли, включая цифровизацию и беспилотные технологии.
Форум проходил в Общественной палате.
Быть или не быть? Итоги Круглого стола АМОС в Красной Поляне!
Без философии не обошлось и в этот раз – очень уж непростым оказался курортный сезон 2025 года для многих отельеров Сочи, Юга России, республики Абхазия. Впереди тоже нем...
Доброго дня!

Благодарим за участие в Круглом столе Ассоциации Отельеров АМОС, который прошел на площадке отеля Golden Tulip 12 сентября 2025 года. О наиболее ярких моментах мероприятия – в нашем небольшом репортаже!

https://news-meanings.ru/byt-ili-ne-byt-itogi-kruglogo-stola-amos-v-krasnoj-polyane/Фотографии можно скачать по ссылке, фотограф Анна Бердник:https://disk.yandex.ru/d/grsUm3aDMwhiaQИспользуйте фотографии, делитесь событием на своих онлайн-площадках!Короткое видео в официальной группе ВКонтакте АМОС https://vk.com/wall-211140927_2246Ссылки на публикации наших информационных партнеров:Журнал «Санаторно-курортная отрасль» https://sko-online.ru/new/news_post/pochemu-letnij-sezon-2025-ne-opravdal-ozhidaniya-otelerovИздание «Коммерсантъ» https://www.kommersant.ru/doc/8057165Газета Сочи-Новости https://xn----dtbqcxddbuhl6c.xn--p1ai/news-1996.htmlОтзывы и материалы в продолжение повестки Круглого стола читайте на официальных ресурсах АМОС:ВКонтакте: https://vk.com/amos_hotelsTelegram: https://t.me/amos_hotelsСайт: https://amos-hotels.ru/С уважением, орг комитет Ассоциации Отельеров АМОС