HR-завтрак DAKO Professional Team
HR-сфера в клининге претерпела серьезные изменения в последние годы. Сказать, что рынок перешел к модели, полностью ориентированной на кандидата, - ничего не сказать. С одной стороны, кандидаты имеют возможность выбирать, стараясь найти место, где условия работы были бы максимально комфортными. Но с другой – сами компании заинтересованы в том, чтобы работа сотрудников была максимально эффективной.
Решением этой проблемы становятся различные системы автоматизации. Одной из таких стал IT-агрегатор Kaizen, позволяющий контролировать распределение, а затем и выполнение рабочих задач. Сам процесс подбора персонала также переводится на цифру. В частности, для этого используется CRM. Более того, HR сегодня — это просто «кадровик» из прошлого. Это и рекрутер, и менеджер по работе с кадрами, и специалист по адаптации, и даже маркетолог.
- Как это все удается сочетать в современной клининговой компании?
- Какие дополнительные преимущества могут дать современные технологии?
- Каких ноу-хау в HR-сфере стоит ждать в 2023 году?
16 февраля
Начало: 11.00
Адрес: ул. Дубининская, 53, стр. 5.
+7 (800) 550 64 88
Комментарии
Похожие новости
Как выбрать надежную компанию для дезинфекции и дератизации?
Анастасия Аль-Бдаири, врач-эпидемиолог Московского городского центра дезинфекции, предоставляет ценные советы и рекомендации, касающиеся проведения своевременной дезинфекции, которая играет ключевую роль в поддержании здоровья и предотвращении распространения инфекционных заболеваний.
Спикеры:
Анастасия Аль-Бдаири, врач-эпидемиолог Московского городского центра дезинфекции
Татьяна Алексеева, профессиональный технолог и эксперт УБИРАЙ.РФ
В этом видео вы узнаете:
- как правильно выбрать подрядную организацию для проведения дезинфекции, дератизации и дезинсекции.
- почему так важно привлекать профессионалов для этих услуг и какие риски могут быть связаны с вредителями.
- какие заболевания могут быть переданы через общение с зараженными животными и как избежать распространения инфекций в коллективе.
Не пропустите важную информацию для безопасности вашего дома и офиса - смотрите, чтобы защитить себя и своих близких!
Контакты
Сайт: mgcd.ru
Тел: +7(499)188-33-33
Почта: office@mgcd.ru
СОЗДАЮ БРЕНДЫ И ПРОДУКТЫ ДЛЯ КОМФОРТА ЛЮДЕЙ

Мы уже здесь на на портале. А я буду рада знакомить вас с продуктом, технологией и опытом маркетолога на фабрике)
Отельеры Сочи и Юга России: курс на лидерство!
Одним из самых успешных и эффективных форматов в работе Ассоциации Отельеров АМОС стали Круглые столы. 20 февраля в центре Сочи на площадке отеля Sea Galaxy 4* прошёл первый в этом году Круглый столе АМОС, в котором приняли участие свыше 130 представителей гостиничной и санаторно-курортной сферы, эксперты регионального и федерального уровня, коллеги из смежных сфер, руководители профильных учебных заведений и даже студенты одного из колледжей.

Забегая чуть вперёд, отметим, что спикеры и эксперты акцентировали внимание на следующих объективных параметрах рынка:
2024 год отели и санатории Сочи и Юга России завершили с хорошим ростом по выручке и доходам, но уже есть все признаки того, что рынок упёрся в потолок платежеспособного спроса;
По январю 2025 года показатели хорошие, а по февралю есть явное снижение у многих на 8-15%, прогноз на весну скорее слегка пессимистичный;Ситуация в Анапе уже сказывается на туристических потоках, когда многие туристы вместо анапских пляжей выбирают Крым, Абхазию, реже – КавМинВоды и Сочи;
Высокие цены на авиабилеты становятся серьёзным препятствием для отелей и курортов в плане роста туристического потока и выручки предприятий;

Топ-5 тем в вопросах оснащения, вызвавших наибольший интерес у участников мероприятия:
Удовлетворение спроса за счёт реализации качественных решений при комплектации номерного фонда.
Разработка грамотной концепции для проектов строительства и на стадии реновации с учётом технических деталей и специфики индустрии.
Эффективные инвестиции на этапе закупок с целью снижения издержек стоимости владения имуществом.
Бережливое производство и повышение производительности труда за счёт технологичных решений.
Отдельная повестка, важная не только отельерам юга, но и всей страны – роботизация и внедрение искусственного интеллекта.

Благодарность и признательность участникам Круглого стола!
Организаторы Круглого стола в лице Александры Мирошниковой, зампредседателя Экспертного Совета и PR-директора Ассоциации Отельеров АМОС и Ирины Черных, координатора мероприятий АМОС, благодарят всех спикеров, участников и экспертов за сотрудничество и активное участие в данном событии.
Персональная благодарность – модератору Круглого стола Дмитрию Богданову, председателю Экспертного Совета Ассоциации Отельеров АМОС, вице-президенту Общенационального Союза индустрии гостеприимства.
Особую признательность за активное участие в мероприятиях Ассоциации Отельеров АМОС организаторы выразили отраслевым партнёрам:
Абхазскому Союзу Туризму и лично Анне Калягиной;
проекту «Убирай.РФ» и лично Елене Васильевой;
Сочинскому отделению Союза дизайнеров России и лично Екатерине Великой;
проекту «ART WEEK Sochi» и лично Ольге Локтионовой и Ольге Гудиной.
Также слова благодарности прозвучали в адрес информационных партнёров АМОС – «РБК-Юг», «Эксперт-Юг», журнала «People’s Place Business», телеканалу «Сочи 24» – и другим СМИ, оказавшим информационную поддержку прошедшему Круглому столу – «ЭХО ТВ», «Российская газета», ИД «Мир новостей», «КоммерсантЪ-Кубань», «Юг Таймс».
СПРАВКА
Ассоциация Отельеров АМОС создана в августе 2017 г. в целях развития индустрии гостеприимства и курортной сферы Юга России. Ассоциация объединяет отельеров и представителей смежных сфер Краснодарского края, Крыма, КавМинВод, республик Северного Кавказа и дружественной Республики Абхазия.
Глобальная Цель Ассоциации: вывести курорты Юга России на лидирующие показатели в мире по критерию «профессионализм участников рынка». Флагманские проекты Ассоциации Отельеров АМОС: «Реновация», «Премия АМОС», «50 NEXT», «Миллион инвесторов для курортов Юга России», «Форум молодых талантов» и др.
Новый продукт К70
Конкурс "Лидеры чистоты-2024"
Признание профессионального сообщества и подтверждение высокого уровня мастерства.
Возможность обмена опытом и знаниями с коллегами из разных регионов страны.
Шанс получить обратную связь от экспертов и улучшить свои навыки.
Повышение мотивации и уверенности в своих силах.
Возможность продвижения своего бизнеса в индустрии чистоты.
Расширение круга деловых контактов и потенциальных партнёров.
Получение наград и призов, которые могут стать дополнительным стимулом для развития.
Привлечение новых клиентов и повышение узнаваемости бренда.
Возможность участия в интересных проектах и мероприятиях.
Повышение престижа и репутации компании.
Возможность проявить себя: конкурс позволяет продемонстрировать свои знания, навыки и опыт в сфере индустрии чистоты.
Получение признания: победа или даже просто участие в конкурсе может повысить авторитет и узнаваемость в профессиональном сообществе.
Развитие навыков: участие в конкурсе может способствовать развитию навыков планирования, организации, коммуникации и презентации своих идей.
Новые возможности: конкурс может открыть новые возможности для сотрудничества, партнёрства и реализации совместных проектов.
Получение обратной связи: участники могут получить ценные замечания и советы от экспертов и коллег.
Возможность стать частью профсообщества: участие в конкурсе может дать возможность стать частью сообщества единомышленников, заинтересованных в сохранении окружающей среды.
Удовлетворение от проделанной работы: участие в конкурсе может стать интересным и полезным опытом, который принесёт удовлетворение от проделанной работы.